温州医学院2005届毕业生招聘会于1月9日在学院路校区学生活动中心隆重举行，100多家招聘单位参加。

今年我校毕业生就业形势如何？大学生们如何迎接和顺应“大众化就业”？就这些学生热点关注的问题，我们采访了学校领导唐闻捷副书记。

唐闻捷副书记简单分析了我校大学生就业形势，并对我校大学生就业提出了一些建议。

记：如何正确认识当前我校毕业生的就业形势？

唐：尽管当前大学生就业难的呼声很高，就业的高压态势会长期存在；但必须看到，就人才供求关系的总量和基本格局而言，我国的高校毕业生远没有达到“饱和”、“过剩”的程度。在相当长的一个时期，我国的高校毕业生仍然是短缺和不足的，大学生是财富而不是“包袱”。
    2000年，我国劳动力人口中80%以上仅具有初中以下文化程度，10.97%为文盲或半文盲，接受过高中或中等职业教育者占11.95%，接受过高等教育的劳动力人口仅占3.81%。在 25～64岁劳动力人口中，具有高中及以上程度的为18%，其中高等教育程度的占5.2%，而OECD国家这一指标的平均值为24%，美国为39%，日本为33%。我国具有本科和研究生学历的高层次人才的比重仅占1.38%。我国教育程度最高的群体——专业技术人员，2000年平均受教育年限为13.05年，总体约为大专一年级的水平，而高中及以下文化程度的比例高达67.65%，具有研究生学历的不到1%。这一状态与我国的经济、社会和科技发展的需要极不适应，也使我国在科技竞争力方面落后于巴西、印度等发展中人口大国。以2003年为例，全国有950万个就业岗位，对于吸纳212万毕业生似乎不应成为困难。

从我校毕业生历年就业形势来看，我校学生就业率一直高居全省高校前列，从这次的招聘会情况来看，有100多家单位参与招聘，其中绝大多数是省内比较大的医院和单位，学生应聘单位的余地还是比较大的。

记：随着高等教育的普及和高校不断扩招，社会已经逐渐告别“精英教育”而进入高等教育的大众化时代了，面对这种现实，您认为毕业生应该怎样正确看待？

唐：首先要转变传统的就业观念。面对当前比较严峻的就业形势，大学生们应树立“先就业、再创业”的就业观，正确认识自我和社会职位要求，找准自己就业的社会定位，充分利用当前国家政策营造的更为宽松和广阔的市场就业环境，根据社会需要，主动到基层、西部建功立业。

记：眼下又是新一届我校毕业生进入择业就业高峰期了。作为我校学生工作的领导，您对我们学生在择业就业方面有何忠告？ 

唐：现在还有不少毕业生和家长趋鹜于“学而优则仕”，执著地追求大城市、大医院。对于即将走上工作岗位的大学生，我想说的是： “人往高处走，水往低处流”，大学生追求个人价值的实现和机会成本的高回报无可厚非。但时代变了，我们的观念也应该变。作为大学生，既要志存高远，又要理性务实。毕业生要按照时代发展的要求，结合社会、市场对人才需求的形势，适时调整期望值，避免浮躁，寻找一个属于自己的合适位置。这一“合适位置”就是与自己的能力和潜质相对应的机会。

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