“几年前，我们把孩子送到温州医学院读医，在如今，社会大环境就业压力严峻的形势下，当初的决定对他的成长还是最理想的选择吗？”第二临床医学院临床专业大三学生周斌的母亲说出担心。

“我的孩子明年就要毕业了,什么时候可以开始找工作？目前的就业形势怎样？我们可以通过哪些渠道及时掌握就业信息？”带着诸如此类的疑问，第二临床医学院临床专业大四学生叶培建的父亲怀着急切的心情参加就业家长会。

为加强家校沟通，推进家校合力，让医学生在成长路上和职业生涯路上能顺利实现理想和人生价值，6月24日，第二临床医学院举办就业家长会。温州地区近两百名学生家长齐聚一堂，和老师们面对面共商成长和发展的大计。

 “在孩子们的成长中总是会面临各种挑战和困惑，尤其临近就业，为孩子们排忧解难，提供引导和帮助，这是学校和家庭共同的责任，”温医学工部部长王占岳在会上与家长们做了分享：孩子的成长依赖政府、社会、学校、家庭、自身五大支持系统，所以他提出一要加强家校合作，共同促进孩子们自身的进步，二要加强科学引导，培养孩子们的担当意识。同时，在孩子们迷茫、成功或是失败的时候，要能随时感受到“爱”的力量，帮助他们不段前行，走向成功。

 “教育大众化背景下，医学毕业生进入就业密集期，大医院新增岗位不足，且层次逐渐提高、数量趋于饱和，城乡医疗条件发展不平衡，导致医学生就业选择有偏差，”第二临床医学院执行院长李昌崇分析着医学毕业生的就业环境和形势，以及温州地区学生就业情况。他向家长们介绍学院2013届与2014届毕业生的基本概况，学院就业工作的主要措施，并将家长对子女就业的态度和意向的现状调查结果进行说明。李昌崇建议家长关注学生在校学业状况，帮助其练好内功；量身定位，建立合理的职业期望值；熟悉就业流程，提高面试技巧；鼓励学生考研，并正确处理好实习、就业及考研的关系。

李昌崇强调，现在本科生学历只是就业的基本学历，就业区域日益面向基层。本科即使在高级别的医疗机构就业，将来可能遭遇学历不高的发展瓶颈。温州的几所大医院在进人上基本都要求研究生，非研究生只能进辅助科室。为了长远打算，结合温州实际和个人发展的实际，建议温州地区学生选择考研。

 “临床医学是应用科学，临床医师要不断累积经验，终身实践，”第二临床医学院科教科科长郑晓群向家长介绍了住院医师规范化培训的相关内容，说明其必要性和必然性。他还详细讲解了毕业后医学教育，浙江省住院医师规范化培训，温州医学院住院医师规范化培训的情况。

据悉，住院医师规范化培训是医学生毕业后医学教育的重要阶段，据了解，我国住院医师规范化培训日渐成为一种趋势，是未来医学生从医前必须经历的一个阶段。借助住院医师规范化培训可以提升医生的专业水平，更好地服务老百姓。住院医师规范化培训，以临床实践技能培训为重点，采取“5+3+X”的培训模式来培养。已有5年基础医学院教育的医学毕业生，经过3年住院医师培训，再加上X年高级专科培训（随专业不同而不同），积累丰富的临床经验，经过考核合格便可从事临床工作，实实在在地提高了医疗质量。

温州市卫生局相关负责人阮棉钦介绍说，在接下来几年里，温州地区对医学人才还是紧缺的，尤其体现在基层医疗服务机构。他对人才需求量、面临的形势、就业途径、进一步建立健全城乡医疗卫生服务体系等进行了逐一介绍。

据了解，第二临床医学院近三年就业形势良好，平均就业率为91.45%。其中2011届毕业生就业率达到93.58%，考上研究生占28.61%；其中临床专业就业率98.82%，儿科就业率96.67%，麻醉就业率98.36%，中医就业率81.67%，康复就业率94.44%。 

学生家长现场提问

学生家长向辅导员了解学生在校情况

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