学生就业工作被形象地称为一个学校学生的出口问题，就业情况是衡量一个学校教学质量的重要指标，也直接关系到一所学校的生存和发展，因此，就业工作历来受到各高校的重视。近年来，随着高校的扩招，学生的就业压力持续加强，如何做好学生的就业工作，为学生创造更好的就业环境和空间，就成为了高校面临的一个重大课题。带着这个课题，我校自去年12 月份以来，先后组织了两个就业工作考察团共25人分赴东北和南线进行考察。

东北高校就业工作考察团由校党委副书记仇毅带队先后对大连大学、吉林大学、东北师范大学等三所高校进行了考察。南线考察团由校党委副书记唐闻捷带队，先后对中山大学、广州体育学院、海南医学院等三所院校进行了考察。

在考察过程中，考察团成员深刻体会到各高校均相当重视就业工作，就业指导服务中心的人力、物力方面均配备强大。各高校的就业指导服务中心均是校领导直抓直管，中心为处级机构设置。中山大学就业指导中心设立了信息与市场拓展部、就业管理与指导部、综合部、北校区工作办四个部门，中心有主任、副主任各一名，工作人员7人。东北师范大学设就业指导服务中心1个主任，两个副主任，4个办公室，编制为13人。4个办公室分别为签约管理室，咨询指导室，信息服务室，企划发展室，有专门的就业指导中心办公楼，设有信息发布室、接待室、洽谈室、试讲室、资料室。就业指导服务中心科室安排合理，而且符合各所大学的独特的特点，就业工作开展的力度都非常的大。

同时各高校都重视网络建设，服务于就业信息化需求，在方便工作开展的同时更优越便利地服务于学生。大连大学建设了大连大学“招生就业信息网”，开发“网络查询系统”、“电话查询系统”。吉林大学也建设了自己的就业网，甚至在网上就可以举行招聘会。东北师范大学成立了卓音工作室，专门负责就业网的建设。而且东北师范大学还建立了东北高师就业协作网（www.dsjyw.net），各种信息、资源可以在这个协作网上共享。就业网站、网页的点击率非常高。

考察团还体会到各高校均注重主动开拓就业市场。大连大学的就业服务办公室的一个功能之一就是开拓就业市场，自己走出去，把单位请进来成了就业指导办公室的一个口号。吉林大学十分重视跟用人单位的联系，每年都举办各种层次，各种类型的招聘会。通过跟用人单位的联络，建立了就业市场基地，以市场来带动就业的升级。东北师范大学更是重视，他们一年中大半的时间和精力都投入于就业市场的开拓，中心成员几乎跑变了祖国各地！广州体育学院副书记带队到珠江三角洲发达地区和经济欠发达地区开展调研活动，及时了解用人单位的需求信息以及对毕业生的要求、建议。

各高校在就业工作中树立了全员参与的思想。认为就业工作并非仅仅属于辅导员、学生工作者，而是全校上下共同的任务，甚至教师的作用更大，专业教师、系主任、机关干部都能在就业工作发挥举足轻重的地位。学校设立了就业工作奖，用以表彰在就业工作中有突出贡献的集体和个人。

此外，中山大学的学生自主组织——“学生职业生涯发展协会”也给考察团留下了深刻印象。该组织是一个汇集校方、社会、学生三方力量的学生组织，“三位一体”的组织模式是毕业生就业的一种创新机制。它协助就业指导中心开展全校性就业指导，定期举办就业讲座和咨询活动，协助中心承办各种招聘会。

通过考察，考察团成员们认为先进的文化精神是高校育人及促进高校自身健康发展的动力源泉，牢固树立全员育人的学生管理理念是高校实现人才培养目标的有力支撑。带着考察的成果，他们也对学校就业工作提出了建议，如全方位开展服务工作，多方收集用人单位的信息，最大限度地满足不同层面毕业生的各种需求及建立有效的激励机制，充分调动全校师生参与就业工作的开展等。

据记者了解获悉，我校将于下阶段积极借鉴外校先进经验，采取多项措施推进我校毕业生就业工作的开展。

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