今年夏天，又一拨新员工汇聚我校口腔医学院、附属口腔医院这个大家庭中。为了帮助他们能更快更好地融入新环境，迅速适应新岗位，口腔医学院、附属口腔医院在9月17日-21日开展2017年新员工岗前培训，来自不同科室的53名新员工参加了此次培训。

岗前培训启动仪式上，院党委书记林丽霜向新员工作了“温医大口腔历史与展望”的主题分享，介绍了学院·医院的发展历程和医院文化，分享了学院·医院的发展战略规划，勉励新员工努力工作，朝着学院·医院的美好蓝图进发。院长麻健丰以“职业生涯规划”为题，与新员工分享温医大校友繆天荣、钱礼、周健、沈晓明四位前辈的奋斗故事，以一位老口腔人的身份，勉励大家立志、勤勉，以学院·医院为实现梦想的新起点，崇德修身、砥砺品格、珍惜韶华、奋斗不止，不仅要做最好的自己，还要勇于担当，服务社会。儿童口腔科主任梅丽琴结合自己的从医从教经历，与新员工分享了医务工作中人文素养和有效沟通的重要性与迫切性。

为了让新员工尽快熟悉工作环境，学院·医院举办了一系列专题讲座。温州市民俗学会会长、温州市温州南拳协会主席金文平老师以《温州地域文化》为题讲述温州历史文化。金老师博古通今、旁征博引，以温州各区县地名由来开篇，通过一个首都、两道城墙、三区连心、四岛相连、五马经典、六大名刹、七座城门、八仙传说、老城九山、十里碑亭等典故和地名，将温州东瓯历史文化名城的地域文化向新员工娓娓道来。附属第二医院心理咨询科戴王磊医师作《医务人员职场压力的调节》专题讲座，为新员工步入职场提供了一定的心理保障。院纪委书记潘乙怀以“干净做人，踏实做事”为题，从政策层面出发，通过分享教育、医疗系统内的违纪案例，给新员工上了一堂精彩的廉政教育课，并以自己的亲身工作经历，来勉励大家积极面对工作，做一个“忠诚、敬业、友善、清廉”，有职业操守的好医生、好老师。

此外，为了让新员工在最短时间内加深彼此之间的了解和认识，学院·医院还组织了素质拓展活动，开启新员工的团队“破冰”之旅。通过“抓手指”、“松鼠与大树”、“公鸡下蛋”等项目，促进新员工之间的交流和认识；通过“群龙取水”、“卓越圈”、“合理皮筋运球”、“激情节拍”等团队合作项目，进一步提高新员工的团队凝聚力。

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