深夜，在温州医科大学（简称“温医大”）茶山校区东北角的实验室里，依旧灯火通明。“白天授课、研讨，晚上‘加班’搞研究，这已经成为我们药学团队的日常。”温医大药学院研究员陈高帜说。

据悉，温医大药学团队秉承教学和科研相长，长年累月扎根“生长因子”研究，攻坚“卡脖子”难题，科研成果先后获得“国家科技进步奖”“国家技术发明奖”“国家自然科学奖”等荣誉。

是什么样的精神，让温医大药学团队几十年来持之以恒？让我们通过科研“从0到1”的坚守突破、队伍“从10到100”的集聚壮大、成果“从0到N”的登峰造极三组片段来感受这支团队逆光而行的教育精神。

从0到1 “在教学和研究上，一定要保持足够的投入、足够的坚韧”

“‘细胞生长因子’从0到1的研究是一个漫长的过程。”中国工程院院士、温医大校长李校堃说，他与“生长因子”的意外结缘，要追溯到1992年的一个夜晚。

当晚，他骑车返校途中摔倒致面部严重挫伤。他用了正在研究的还未经过临床试验的“成纤维细胞生长因子喷雾剂”，结果三周后伤口痊愈。这个亲身经历让李校堃更加坚定地选择“生长因子”这一冷门研究领域。

彼时，在许多人看来，从零开始就像天方夜谭，且该研究在医学领域并不被看好。尽管面对各种不理解和质疑，他仍然选择咬牙坚持，用事实说话。“科学就是‘一定之谋’，它能改变世界的前提是需要科研人员潜下心来做学问。既然要做，那就一张蓝图绘到底，咬定青山不放松。”李校堃说。

一头扎进“生长因子”科学领域后，李校堃和团队就没想过放弃。为了采集关键的实验数据，团队常常夜以继日、席地而睡；为了完成一个蛋白试验，成员们常常几天不出实验室……

“在教学和研究上，一定要保持足够的投入、足够的坚韧。唯有坚持钉钉子精神，才能看到曙光。”李校堃说。科研之余，团队包括李校堃在内的成员常年坚持给学生上课，不仅把科研成果反哺教学，也把科学精神传递给学生。

从10到100 “科学的发展要有自主创新精神的传承”

“科技创新，贵在接力。很多科学家的学术突破都是在青年时期产生的，所以我们学院尤其重视对年轻人的培养。”教育部重大人才工程特聘教授、温医大药学科创平台联合中心主任、药学院副院长黄志锋说。

2021年，黄志锋课题组与导师李校堃同获2020年度浙江省自然科学奖一等奖；2024年，师徒二人再次齐获2023年度国家自然科学奖二等奖。“科学的发展一定要有传承，尤其是自主创新精神的传承。这也是师风师德不可或缺的要素之一。”温医大党委委员、药学院院长林丽表示。

据介绍，经过20多年的摸索，药学院创建了以原创药物为导向的“临床-实验室-药企-临床”闭环式药学拔尖班人才培养模式，形成了以生长因子系列研发为核心、“科教、医教、产教、校地”四融合一体化的大药学发展模式。

期间，学院为团队的年轻人提供良好的“土壤”和基础，给他们提供“跑道”、资金和机会，支持青年科技人才“挑大梁”。如今，药学队伍已从最初10余人发展到150余人，不少年轻人已成长为国家杰青、优青等各类人才。

“得益于此，学院‘尊师重教、教书育人’的氛围日益浓厚，培育出了一支由院士领衔，拥有国家级人才24人次、省级人才75人次的高水平教研队伍。”林丽介绍，学院还因此获全国高校黄大年式教师团队、全国“工人先锋号”等荣誉，涌现出全国优秀教师、全国五一劳动奖章、全国教学名师等一批先进典型。

从0到N “科技创新，要把科学研究转化为生产力”

“放眼当下，科技创新早已不是‘象牙塔’内的闭门造车。作为教育者和科研人员，我们要做的就是走出实验室。”李校堃说。

经过多年的克难攻坚，团队已拥有69项国家发明专利，并在全球范围内率先攻克生长因子成药难题，3个“成纤维细胞生长因子”一类新药自面世后在国内外皮肤、骨骼、粘膜等创伤治疗中广泛采用，累计服务全国6500余家医院和9700余万名患者。

值得关注的是，该学院的“生长因子FGFs调控糖脂代谢新功能与新机制”项目，通过“糖脂代谢调控研究”这一关键性“中继站”，为糖尿病、高脂血症、脂肪肝等系列糖脂代谢疾病带来创新性解决方案，获2023年度国家自然科学奖二等奖。据悉，我国糖尿病的发病率达11.2%，成人各种脂代谢异常疾病的患病率达43%。

“当下，我们正致力推进一系列国家高能级平台建设，共同推动生物医药事业快速、健康发展，让细胞生长因子的研究保持世界领先。”李校堃说。据介绍，为助推科研成果转化，该学院聚焦生长因子研发特色优势，创建了生物医药“研发、转化、智造、应用”全产业链体系，拥有大分子药物与规模化制备全国重点实验室、细胞生长因子药物与蛋白制剂国家工程研究中心等科研平台。（黄佳佳/文 温州医科大学药学院/供图）

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