“大家好！欢迎来到温州医科大学2024届毕业生春季招聘会就业直播间，今天将为大家带来优质岗位有……”伴随着热烈的开场白，在浙江省医药健康类专场招聘会、浙江省第七届卫生人才招聘会暨温州医科大学2024届毕业生春季招聘会现场，温州医科大学“直播带岗”活动正如火如荼地开展中，为用人单位、学生、家长三方搭起“云桥梁”，足不出户就可以了解就业市场信息、用人单位概况、工作环境及岗位需求等等，切实提高了校园招聘会的精准性，互动性和教育性。

搭平台精指导，开辟校园招聘新思路

在招聘会前期，学校精心谋划，结合招聘会特色亮点，推出就业指导系列视频微课，“大型招聘会前该如何做准备”“不容错过的求职面试礼仪”等，毕业班辅导员老师纷纷化身就业指导“主播”，用短视频的形式为大家呈现出别开生面的就业指导“小课堂”。

（辅导员开讲啦就业指导系列视频微课）

为了让直播推介更加精准，学校前期针对毕业生就业意向、就业进展、就业需求等进行全面摸排，聚焦就业困难等毕业生群体中的“关键少数”，挖掘毕业生就业能力亮点，进行直播推荐，同时，学校根据自身学科专业特点，从参会用人单位群体中圈定重点合作用人单位，邀请36家用人单位代表走进直播间，从用人单位发展、岗位要求、薪资福利、晋升通道等方面，向毕业生直观立体地展示岗位信息。

（舟山市卫健委人事处副处长王涛、上海市公共临床卫生中心副院长吕中伟）

“之前看到的招聘信息，大多是图片和文字，需要自己去阅读、去研究。看直播更形象，印象更深刻。”眼视光学院（生物医学工程学院）的眼视光医学专业的应届毕业生宋同学坦言，与千篇一律的招聘信息相比，此次直播招聘确实让她眼前一亮。

强引导重实践，解锁求职就业新体验

温州医科大学紧紧围绕“低年级启蒙、中年级提升、高年级成长、毕业后发展”的就业工作思路，注重开展“持续渗透式”的就业教育引导。

招聘会不仅给予毕业生与用人单位面对面交流的机会，同时也是低年级学生的一堂生动就业体验课。招聘会当天，学校组织在校生带着任务、带着问题到现场和直播间观摩咨询，了解就业形势，市场需求，强化就业认知。在校生辅导员化身“就业导游”深入招聘会现场，通过“云逛展”“云访谈”的方式，为无法到场的学生开展互动交流，了解就业政策，就业形势以及就业求职全过程，带领学生观摩感受就业氛围，强化就业体验。

（校党委书记吕一军教授亲临直播间）

学校党委书记吕一军教授亲临直播间，不仅面向用人单位，更是面向学生家长群体介绍当前就业形势，学校毕业生情况以及学校推进就业工作相关举措。家长通过“就业直播间”了解就业形势、就业政策等信息，亲身感受参与到孩子的求职过程，促进家校之间的密切联系和合作，共同营造良好的就业氛围。就业直播间全程吸引超过3.6万人次观看，学生和家长在直播间积极提问、热烈互动。

（辅导员带你逛双选）

“通过直播平台与主播进行互动，在云端和用人单位进行即时对话，加深了我对职场和就业形势的直观认识。”第一临床医学院（信息与工程学院）临床医学专业23级李同学观看直播活动后说“现在优质的就业岗位，特别是三甲医院对学历要求特别高，我更要坚定目标，努力学习，提升学历！”

齐携手共协同，赋能家校育人新格局

就业是最大的民生工程、民心工程，一头连着教书育人、另一头连着万家灯火。学校依托刚刚成立的家长学院，家校携手，共同推进就业工作。

（家长学院揭牌成立仪式）

“这场直播对我们家长而言，是一场生动的就业课，我听到了许多关于毕业生就业数据与实例，让我第一次深入了解了当前严峻的就业形势，同时我也听到很多用人单位对医学生的需求，打开了我的思路，原来医学生求职不仅仅局限于医院，拥有许多新的就业选择。”第二临床医学院儿科学专业的张同学的父亲说道。

据悉，温州医科大学高度重视毕业生就业工作。学校将持续用好“云端+就业+教育”的新模式，发挥信息共享、资源整合、数据分析等优势，为毕业生挖掘更多岗位资源，为在校生提供更多就业体验，为学生家长开拓更多就业思路，力促进高校毕业生高质量充分就业。接下来，学校聚焦就业结构性矛盾，进一步构建“家校企”协同育人模式，积极拓展社会资源，通过举办校企职业能力提升班、“体验式就业”训练营等方式，破解就业结构性矛盾，着力培养国家需要，雇主满意，百姓放心的医学人才。

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