在毕业临近之际，毕业班学生的就业问题也更格外令人关注。为拓宽毕业生就业渠道，为学生提供良好的就业服务，同时使在校学生尽早受到职场锻炼，检验医学院与生命科学学院于6月10日在同济楼举行了首届模拟招聘会。

招聘会采用正式招聘和模拟招聘相结合的方式，除设置了专业针对性强的传统岗位外，还增加了一些与专业背景相关甚至跨专业的岗位，如：市场专员、客服专员、采购员、办公室文秘等，进一步拓宽了同学们的就业思路，使同学们对今后的就业选择有了更多的思考与尝试；在面试形式上，除传统封闭式面试外，还采取了开放式观摩讨论的形式，即由用人单位对应聘者进行面试，其余应聘者在旁观摩，面试结束后，由面试官、观摩者一起对应聘者的面试表现进行点评，通过讨论共同分享面试体会等，此种形式使同学们对于面试中出现的细节问题感受更加直观。“参加开放式模拟招聘，自己是应聘者同时也做了旁观者，通过对比别人并参与讨论，更有益于彼此间取长补短。” 检验医学专业的应丽娜同学参加模拟应聘后深有体会地说。

在招聘会现场，杭州艾迪康医学检验中心营运总监王嫣女士从山东连夜坐飞机专程带领四位同事赶过来物色人才，她告诉我们，公司奇缺有检验专业背景的技术和管理人才，而温医学生的专业技能、适应能力、学习能力他们非常赏识，应聘学生都表现出了良好的素质。在招聘会上，该公司与9位毕业生达成招聘意向，与29名在校生达成了预签约意向。在稍后，学院还举办了企业推介会，邀请王嫣女士为学生们介绍企业的运作模式，使学生们近距离接触了企业。“我们希望与在校生尽早沟通，让他们从大二、大三起就参加我们的企业活动，及时了解企业信息，对他们进行企业文化、营销方式的培训，促使他们早日成为适应企业需求的专业人才，使公司与学生达到双赢的目的。”王嫣女士言谈中一直透露着她对人才的迫切需求，而这种企业培训提早进入校园的新型就业培训模式，也将为毕业生就业指导工作提供有益的尝试。

招聘会历时一天，浙江伊利健康生物技术有限公司、江苏豪森药业股份有限公司、温州东方女子医院、杭州艾迪康医学检验中心、维日康生物工程有限公司、东瓯生物工程有限公司、中西医结合医院、温州医学院、附属一医、附属二医等10家单位的多个岗位参与了招聘，吸引了400多名学生前来应聘。

面试官们讨论工作注意事项

封闭式面试

开放式观摩讨论

企业推介会后同学纷纷提问

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