12月5日，浙江省2024年大学生乡村医生赋能计划暨岗前培训在温州医科大学茶山校区启动，并对全省11个市112名大学生村医开展三天全封闭专题培训。这是我省创新做好“大学生乡村医生专项计划”“后半篇文章”，推进“专项招聘”进入“赋能培育”阶段的重要举措，助力基层卫生健康服务体系更健全、网底更夯实。省卫生健康委副主任徐旭卿出席并讲话。

徐旭卿指出，浙江省大学生乡村医生赋能计划，在体制上，与温州医科大学等省内医学高等院校合作设立大学生村医培训基地，建立全面精准培养体系；在机制上，推出高校定向培养赋能、全科规培赋能、“西学中”培训赋能、进修培训赋能等大学生乡村医生能力提升项目；在方式上，依托培训基地开展大学生村医岗前、在职培训，线上线下相结合，提高大学生村医综合能力和实践技能。她勉励大家做一名政治敏锐、基层所需、医德双馨的大学生村医。要扣紧走上工作岗位后的“第一颗纽扣”，脚踏实地、志存高远，把岗位当成职业，把职业当作事业；要坚守职业理想，恪守职业准则；要牢记社会责任，提升人文素养；要树立担当意识，坚持廉洁行医。通过培训，使自己成为能中会西、懂医会防、急慢兼顾的基层卫生健康能手。

“以基层为重点”是新时代卫生健康工作方针。为破解农村医疗卫生服务力量薄弱瓶颈，2023年，国家多部委联合实施“大学生乡村医生专项计划”，出台配套政策，从编制保障、继续教育、学费补偿等方面给予倾斜，引导更多医学专业青年加入乡村医生队伍。我省在全国率先制定“浙江省大学生乡村医生专项计划”招录方案，省市县三级协同推进，省级统一组织全省域大学生村医招聘考试，市级统筹市域内人员岗位调剂，县级统管落实岗位编制待遇保障，两轮共招录112名大学生进入村医岗位。后续，我省将对每位大学生村医进行“全方位”业务培养，大学生乡村医生上岗后2年内完成一轮培训，并取得执业（助理）医师资格；将大学生乡村医生培养纳入国培项目和万医进修计划。安排“专项式”资金保障。设立浙江省大学生乡村医生培养专项资金池，计划用3年时间，进修培训1万名以上基层医务人员，其中乡村医生3000名以上。实行“一体化”服务管理，推进“医务人员职业生涯一件事”管理改革，开发推出“聘”“培”“管”人才服务创新应用场景，为包括村卫生室在内的所有医务人员提供全职业周期的政务服务。

来自温州市的大学生村医代表作了表态发言。112位浙江省大学生乡村医生，温州医科大学党委书记金焕民，浙江省卫生健康委相关处室负责人，温州市卫生健康委分管领导参加启动会。

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