AI面试官来指导、证件照与面试服装一站式提供……11月8日，一场汇聚了455家用人单位、6000+岗位、2万余毕业生的浙江省医药健康类专场双选会、浙江省第八届卫生人才招聘会暨温州医科大学2026届毕业生秋季招聘会在茶山校区田径场顺利举行，现场人流如织，气氛热烈。

AI助力

最贴心的面试现场

本次招聘会现场设置卫健系统、试点县专区、私立医院、企业专区、AI设备体验区、暖心服务区、生涯嘉年华七大专区，实现人群精准分流、需求定向匹配——毕业生可根据自身就业意向直达目标展位；低年级同学也能在生涯嘉年华和AI设备体验区提前“预热”。所有二级学院的就业负责人坐镇招聘现场，与用人单位面对面洽谈，了解人才需求，“点名式”推荐匹配毕业生，为学子“代言”。

“没想到AI面试官比想象中更专业，给出的改进建议句句在点子上！”在“AI设备体验区”，刚体验完AI面试一体机的陈同学兴奋地分享道，“希望等我毕业时，这些AI求职助手会更加强大，而且能全面推广！”在本次招聘会全新打造“AI设备体验区”，就业智能咨询一体机、简历打印一体机、面试一体机、生涯规划一体机等8台智能设备搭建起充满科技感的求职服务空间，吸引学生们纷纷驻足围观、跃跃欲试。简历打印一体机旁，毕业生们现场优化并打印精美简历，奔赴心仪单位展位；生涯规划一体机前，低年级同学认真浏览生成的个性化生涯规划书；就业智能咨询一体机旁，围观同学接连提问，积极咨询就业政策与岗位推荐。各设备前人流不断，不少同学给出好评，并对AI求职设备的升级迭代与全面推广表示期待。

“刚才找不到展位，用‘AI辅导员’一问，几秒钟就查到了目标医院的展位号和笔试教室，太方便了！”一名同学说。本次招聘会同步上线“AI辅导员-就业分身”，作为随身智能顾问，在招聘会现场随时随地为毕业生答疑解惑。通过与AI辅导员对话，毕业生能够迅速查询到用人单位介绍、展位位置、笔试面试教室等信息，轻松解决“找单位、找展位、找教室”的困难，有效提升了求职效率。

本次招聘会现场还专门设置十余个暖心服务点，围绕就业服务和政策咨询，为毕业生提供全方位、有温度的服务保障。参与面试的蔡同学欣喜地表示：“温医大真贴心，我忘记带证件照了，没想到现场不仅能拍照，还能化妆、借用正装，帮我解决了麻烦。”除了打印复印、面试化妆、正装借用、证件照拍摄等服务，求职同学还能享受简历指导与心理调适服务。经验丰富的辅导员耐心地为每位同学分析简历内容，提出针对性修改建议；心理指导老师则通过专业疏导，温柔地帮助求职同学缓解焦虑。

分门别类

最丰富的招聘会

本次招聘会共有44家浙江省内各地各级卫健委（局）组团参会，到场公立医院及事业单位325家。为进一步优化流程、提高招聘效率，学校为用人单位提供校内外笔试面试场地163间，采用“报名-笔试-面试-签约”一站式招聘模式，实现毕业生就业“最多跑一次”。招聘会当天，有26家卫健委（局）紧锣密鼓开展了笔试面试。

自由落户、就业补贴、拎包入住、带薪读博……招聘会现场，多家医疗卫技企业为招纳人才，花式抛出“橄榄枝”。温州医科大学附属衢州医院副院长曹敏介绍，今天招聘现场非常火爆，目前已经收到300余份简历。“我们对人才求贤若渴，符合条件的高层次人才可享受各类人才津贴，最高可达200万元左右。”

为精准对接基层医疗卫生人才需求，本次招聘会积极响应浙江省县域医共体医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革，首次设立“试点县专区”。淳安、余姚、洞头等11个试点县的医疗卫生单位携200余个带编岗位集中亮相，吸引大批毕业生前来咨询、投递简历。“试点县专区为有志于扎根基层的学子开辟精准投递、直达基层的专属求职通道，为浙江基层医疗卫生事业注入了青春力量。”温医大就业指导服务办公室相关负责人说。

据了解，温州医科大学2026届毕业生共7951人（其中校本部本专科生3750人，研究生2515人，仁济学院1686人），同比增加424人。学校始终将毕业生就业工作摆在突出位置，坚持“就业育人，以生为本”理念，全力促进毕业生高质量充分就业。未来，学校将持续完善高质量就业育人体系，拓宽市场化社会化就业渠道，助力每一位温医学子顺利迈向职业生涯起点，为我国医疗卫生事业输送更多有能力、有担当的高素质人才。

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