11月8日，浙江省医药健康类专场双选会、浙江省第八届卫生人才招聘会暨温州医科大学2026届毕业生秋季招聘会在茶山举行，455家用人单位携6000多个岗位到场，省内外2万余名毕业生参与其中，现场人流如织，求职氛围热烈。

据了解，温州医科大学2026届毕业生共7952人，其中校本部本专科生3751人、研究生2515人、仁济学院1686人，同比增加425人。招聘会汇聚了来自全国20个省份的455家用人单位，其中44家浙江省内各地各级卫健委（局）组团参会，到场有公立医院及事业单位、私立医院、各类企业等，现场提供岗位超6000个。

本次招聘会积极响应浙江省县域医共体医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革，首次设立“试点县专区”。现场，淳安、余姚、洞头等11个试点县的医疗卫生单位携200余个带编岗位集中亮相。“试点县专区为有志于扎根基层的学子开辟精准投递、直达基层的专属求职通道，为浙江基层医疗卫生事业注入了青春力量。”温医大就业指导服务办副主任章力说。

记者在招聘会现场走访发现，省级和市属公立医院的岗位备受毕业生青睐，但由于招聘门槛较高，绝大部分岗位只面向拥有硕士、博士学位的求职者，这令许多本科生望而却步。现场，温州市中心医院、温州市人民医院、温州市中医院等市属公立医院的摊位前排起长龙。温州市中心医院副院长赵永强告诉记者，今年该院放出的硕士、博士岗位共41个，网络预报名已达100多人，竞争相当激烈。“目前我们最希望招到优秀的外科医生，还有学术型的研究员，对博士这块我们的需求也很大。”

来自苏州大学的硕士研究生孙艳专程乘动车来温参与招聘，向瑞安市人民医院投递了自己的简历。“我读的是核医学的专硕，最近跟同学跑了江浙沪多场招聘会，发现招我们这个专业的岗位实在是太少了，眼看着就要毕业了，就来温州这边试试。”温州医科大学阿尔伯塔学院临床医学专业本科毕业生张亦函在本科阶段多次参与学校的春季和秋季招聘，他坦言，作为读医的本科生，在招聘会上显然没啥竞争力，“今天来现场让我有了紧迫感，我已做好读研的准备。”

自由落户、就业补贴、拎包入住、带薪读博……招聘会现场，多家医疗卫技企业为招纳人才，花式抛出“橄榄枝”。据温州一脉颐影医学影像诊断中心一位姓孙的负责人介绍，毕业生考核合格后入职可享受租房补贴、人才公寓、科研启动经费等政策方面的优惠。他说：“温医大毕业生基本功扎实，我们一直很认可，愿意用最大诚意把他们留住。”

此次招聘会温医大为用人单位提供校内外笔试面试场地163间，采用“报名-笔试-面试-签约”集约式招聘模式，实现毕业生就业“最多跑一次”，招聘会当天，已有26家单位紧锣密鼓开展了笔试面试。招聘会全新打造“AI设备体验区”，引进就业智能咨询一体机、简历打印一体机、面试一体机、生涯规划一体机等8台智能设备，为毕业生搭建充满科技感的求职服务空间。

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