“你是哪里人啊？为什么来我们医院应聘？”

“病人出现休克时，作为护士需要观察些什么？”

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5月16日，护理学院首届“挑战自我·成就未来”校园模拟招聘会在茶山校区顺利展开，这些都是招聘单位向学生抛出的现场问题。      

本届模拟招聘会邀请了温州医学院附属第一医院、温州医学院附属第二医院、温州市第三人民医院、温州市中医院、温州市康宁医院、温州市中西医结合医院等6所医院的人事科护理部的领导作为面试官，护理学院党总支陈行汉书记携学院全体辅导员参加。

护理学院和仁济学院护理系的200多名护生参加了此次招聘会。为了让招聘会更加逼真，让同学们更好地认识自己在应聘时的优劣势，组织者还向用人单位提出了模拟招聘录取的名额为应聘总人数的25%的要求，请用人单位参照自己医院用人的标准和要求对学生进行打分，根据总得分最终确定拟录取名单。

本次招聘会的形式以面试为主，各招聘单位根据自身招聘人才的实际操作方法对学生的综合素质进行考核、评价。学生个人基本情况、在校综合表现、言行举止、求职动机、对护理事业的认识、自身的优势分析等等都是单位考察的内容，有些单位还抛出“长期卧床病人容易出现哪些并发症？”等专业问题来考察学生对专业知识的掌握情况。同学们在认真作答、虚心受教的同时，也展示了护理学子良好的风采面貌：面试前先敲门，用上“您好”“谢谢”等日常礼貌用语，给负责面试的老师留下了礼貌、亲和的美好印象。  

本次招聘会不仅呈现真实的招聘场景，营造出现实求职过程中竞争激烈的氛围，并且由到场专家现场对面试学生进行点评和指导，指出问题和不足，学生在这一实践中受益匪浅。面试后，同学纷纷表达自己的切身体会和感受：“老师们都微笑地提问，笑容很亲切，原本紧张的心情也放松下来了”、 “我觉得自己心里素质还不够好，还没轮到就一直在打颤，进去后就把准备好的自我介绍都忘了，以后我还真要加强这方面的训练…”；“让我们在下临床前亲身体验、感受这种求职、竞争的氛围，为我们揭开了面试的神秘面纱，我觉得很有意义…”

在大学生就业形势日趋严峻，就业压力日益增加的情况下，通过这样生动的模拟实战训练，让学生身临就业其境，不仅给学生提供一个自我实践、展现自我的平台，而且让学生深入了解用人单位的需求，找出自己的差距与不足，进一步增强了学生的就业意识，促进学生就业能力的提升和正确就业观的形成，为广大护生走向社会，走进职场打下坚实的基础。

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