自11月起，全国各地各类高校毕业生招聘会陆续开锣，2008届毕业生招聘工作逐渐拉开序幕。
2008 年，我校毕业生总人数达3200多人，其中研究生300多人，普通本科生2680人，专科生近250人，毕业生总人数比去年增加了470余人，增长了17.28%。研究生、本科生毕业总人数均创新高，比去年分别增长54.29%、21.10%。
现场，许多将在明年毕业的研究生参加了招聘会，这与去年研究生们对招聘会的淡漠态度成了鲜明对比；也有相当多学生还是第一次参加此类招聘会，看到摩肩接踵的现场和众多的招聘单位，他们坦言有些茫然，但又感受到就业压力扑面而来；还有一些学生则带着轻松和愉快的心情前来签约。03级临床医学专业的施海峰告诉我们，他已参加过此前在杭州举行的大型招聘会，找到了在自己家乡慈溪的合适工作，他还说由于温医毕业生在当地有良好的声誉，他们这届临床医学专业毕业生的工作基本都有了着落。用人单位方面，对招聘工作都十分重视，在医药类专区，有近半的医院由院长、副院长亲自带队，希望能在现场物色到合适的人选。杭州爱迪康医学检验中心有限公司和义乌市稠州医院等招聘单位还另行安排时间在我校举行了专门的宣讲会，直接面对学生进行企业文化的宣讲。
据学工部副部长李旭东介绍，今年，学校在组织医药类专区的招聘单位时定位更加准确，在受邀参加招聘会的110家用人单位中，有四分之三是县、区级医疗单位及部分民营医院，对本科生的需求仍有相当的空间，另一方面，今年研究生部和各二级学院进一步加强了对学生的就业教育，使毕业生在选择就业岗位时对自我的定位越来越趋理性。
今年以来，我校就业工作进一步树立以就业和市场需求为导向的意识，初步形成了“学校为主导，学院为主体”的工作格局。除举办大型的招聘会外，学校还通过积极开辟新专业和非医类专业就业渠道，召开小型人才招聘会，完善就业信息网建设等方式，开拓毕业生就业市场，为毕业生提供就业渠道。同时，通过开设《大学生职业生涯规划与发展》课程和《大学生就业指导》课，开展以专题讲座为主线的各种就业指导活动，增加“职业发展测评系统”和“学生职前教育网络课堂”等手段，使就业指导和职业规划向低年级学生延展，帮助学生实现从 “校园人”到“社会人”的转变。据了解，我校将在近期筹建大学生职业生涯规划与发展协会，培养与提高大学生自我认识、自我定位、自我规划的能力和就业竞争力，为大学生了解社会对人才的需求和提高择业技能提供服务。
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