11月18日至19日， 我校召开了2006年后勤保障系统工作研讨会。陈敬桔副院长出席会议并作重要讲话，计划财务处、国有资产与设备管理处、后勤发展处科级以上干部及部分业务骨干等共计40余人参加了会议。

会议以“加强沟通交流、完善工作制度、规范服务流程、简化办事手续、提高服务质量、树立后勤保障品牌”为主题。会议特别邀请了浙江大学奚从清教授做以“后勤人的价值观”为主题的专题报告。

奚从清教授从价值观的定义、价值观的作用等方面阐述了价值观在后勤工作中的重要作用。他以社会学者的情怀和作为后勤人的亲身体验，为与会人员生动阐释了后勤人应有的事业与职业相统一的价值观，包括全心的服务观、全面的质量观、文明的经营观、统一的义利观、全面的效益观、公平的竞争观、和谐的人际观、新型的人才观、卓越的追求观、持续的创新观等10个方面。他指出，培育后勤人员共同价值观必须通过发挥后勤领导在价值观培育中的重要作用、重视后勤人员存在的个体价值观、在发展中培育企业价值观等途径和方法来实现。奚教授精彩的讲座使大家深受教育和启发。

会上，陈敬桔副院长特别强调了制度建设的重要性，要求后勤保障系统各部门切实加大制度建设力度，进一步健全和完善各项工作制度，促使后勤保障系统工作在原有基础上再迈上一个新的台阶。他还强调各部门制定制度时要注意几点：一、重视制度制定的准确性，严格以国家法规、上级的有关规定为依据，体现其可靠性；二、重视制度制定的基础性，体现“以人为本”的理念，充分发扬民主，通过科学论证、几上几下、广纳众言，体现其可行性、科学性；三、重视制度建设的完善性，注意各种新情况、新问题，加强动态研究，及时更新补充，体现其全面性；四、重视制度执行的严肃性，要经常性进行地制度贯彻执行情况检查，以制度来管人管事，以维护制度的权威，体现其实效性。

与会人员围绕奚从清教授的讲座和陈敬桔副院长的讲话，就健全完善规章制度、工作流程、提高服务质量和部门工作等方面展开了热烈的讨论。与会人员还纷纷就如何做好后勤保障工作发表了自己的见解，互相交流了工作中的有关经验做法，并对存在的疑难问题进行了探讨。

通过此次研讨会，加强了后勤保障系统各部门之间的交流与合作。这也是我校处、科级干部换届后，三个后勤保障部门共同研究探讨加强制度建设、提升后勤保障管理服务水平的一次有益尝试。

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