11月26日，温州人才大厦内人头攒动，来自温州市各高校的大批毕业班学生涌入其中参加“2006年温州市高校毕业生就业招聘大会”。作为温州高校中唯一的一所省属院校，“温州医学院2007届毕业生招聘会”专区布置在突出的位置上，显得格外醒目。
我校2007届毕业生共有2790名，其中研究生210名，本科生2227人，毕业生总数比2006年增加42%。今年，我校新增了中医学、法医学、生物科学、生物医学工程、法学、临床医学专升本和眼视光学（专科）等7个新专业300多名毕业生，这其中非医类专业占了相当部分的比重，体现了温医这几年适应社会需求不断拓宽专业门类，并由单科性医学院校向多科性发展的办学趋势。
在招聘会现场，校党委副书记唐闻捷和机关及二级学院学工部门的负责人到场了解毕业生的供需情况，工作人员在服务点为学生进行现场指导，并根据学生需求提供咨询等服务。
在谈到学校在学生就业中承当的角色时，唐闻捷副书记指出，学生就业工作的解决来自三个方面：社会、家庭及个人、学校。在这之中，学校应该是学生就业的教育者和引导者，其主要作用是为学生做好就业前的准备工作。一方面，通过学校的素质教育提高学生综合素质，使学生适应社会需要，拓宽就业门路。另一方面，对学生进行国家政策、就业技巧的辅导，让学生现场体验各种招聘会的就业氛围，引导学生了解市场需求，调整就业心态。
面对日益严峻的就业形势，我校积极拓宽学生就业渠道，为学生创造就业机会。通过举办各类毕业生招聘会、推进以社会需求为导向的教育教学改革、建立就业基地及与用人单位建立长期供需合作关系等方式，提高毕业生和用人单位双向选择的效率。近年来，我校还十分注重学生就业工作的信息化建设，自2004年起，开通了温州医学院就业信息网，利用网络平台，为学生与用人单位的沟通、了解建立更快捷、更顺畅的渠道。今年，就业信息网增加了职业在线测评的功能，学生通过在线测评，了解自己性格、能力、专业知识等方面与用人单位需求的吻合度，使其在就业前对自己有更深入全面的了解，在选择用人单位时更具针对性。
据了解，自2005年起，我校已连续三年举行了大型的毕业生就业招聘会，今年是第一次将招聘会移至校外，依托温州市人才市场专门的场地和专业的模式进行市场化运作。今年的毕业生招聘组织工作除巩固原有的以医学生为主的就业格局外，拓宽了非医类专业学生的就业渠道。为办好这次毕业生招聘会，学校事先联系了以省内为主的100多家医疗单位和律师事务所、保险公司等非医类单位参加此次招聘会，在聘请单位时考虑了不同层面，以适应学生的就业需求。
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