“我的孩子有点调皮，爱玩电脑，辅导员跟我联系了好几次。接到这次家长会的邀请，看到安排的内容，我就在想，不管再忙，路再远，也要来一趟学校……”在日前召开的仁济学院第九届家长代表大会暨第五届家长论坛上，来自河南省商水县的一位学生家长说出掏“心窝子”的话。

与他一起的，还有200多位从省内外多个城市赶来的学生家长。不少家长在会后表示，能够在学校的帮助下增进与孩子的距离，进一步了解学校的教学工作和就业工作，甚至能出一份力，感到很有收获和无比荣幸。而这一切，源于学院的精心设计和安排。

开设沟通工作坊  架起亲子互动的桥梁

家校合作的基础在于良好的沟通，这种沟通不仅仅限于学校和家长之间，也有赖于家长和学生之间。在日常工作中，仁济学院的辅导员经常会感叹家长与学生的交流方式单一，甚至有时会生硬。针对这种情况，本届家长会特地设计了亲子沟通工作坊，给选定的30对家长和孩子做沟通为主题的团体辅导。在工作坊中，没有家长和孩子的区分，只有独立的个体和平等的对话，家长和孩子一起体会如何有效“倾听”“表达”“尊重”“共情”……

两个多小时的活动结束，无论是学生还是家长都认为收获颇丰、感触很大，对亲子沟通有了更好的认识和理解。来自医学系的陈同学说：“不同年龄段对自己的规划是不同的，我们注重的是对以后的发展，但父母更多的是总结自己的人生经验，替我们规划未来。”家长陈先生则表示：“孩子已经长大了，我们也要学会放手，让孩子有更多的空间去拼搏。”他的分享，引起了在场所有家长的共鸣。

激活家长资源  聘请就业导师助成长

卫生院院长、电信局总监、企业董事长、淘宝村书记、法院法官…他们都是各自行业的优秀代表，也是仁济学院的学生家长。但在本次会议之后，他们又多了一个身份——学生就业导师。会上，8名学生家长被聘为学院首批学生就业导师。这些导师将根据学生在成长和就业过程中遇到的各种难题，为学生提供切实的指导。

浙江通策口腔医院集团有限公司前总裁傅其宏和乐清柳南村卫生院院长王建宇作为导师代表，受聘后马上履行起了导师职责，与学生、家长进行面对面的访谈交流，分享自己的成长经历、创业体会和感悟。访谈结束后，同学们围着两位导师，纷纷提问取经。

本次家长会还召开了教学督导会议，新聘了8位学生家长担任教学督导员，并开展各系的分会场交流和学校春季招聘会观摩等。校党委副书记唐闻捷来到家长会各分论坛现场指导，并分享了亲子交流和家校沟通的心得体会，受到了家长们的欢迎和认同。 

据了解，从2006年的第一届家长会开始，仁济学院就提出了“家校共创”的理念。去年，他们开始挖掘家长的力量，从中聘任了首批7名教学督导员，让家长来参与学院的教育教学工作。接下来，学院打算在每年的家长会上都聘任一批有资源、有经验、有热情的家长作为新导师，来逐步充实和完善学院的导师库，为学生的成长成才助力。

（图文由钱成敏、韩新华、季子正、吴昊、阮书晴、王梦瑶、徐彦婷、雷文迪、吴晨颖、王寒宵提供）

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