6月5日，检验医学院（生命科学学院）“全链条就业支持，激活发展新动能”大思政就业育人共促会在生物医药科研楼报告厅举行。温州市人社局相关负责同志，医院、企业嘉宾、校友代表、学院师生代表共200余人参加会议，共同赋能助推大学生就业。

校党委副书记汪军洪在致辞中强调，就业是最基本的民生，是青年成长的关键一步，更是“大思政”育人的重要实践场域。学校党委高度重视学生就业工作，构建起“学校主导、学院主体、部门联动、全员育人”的就业工作体系。此次会议是深化“三全育人”综合改革、落实就业优先战略的具体行动，会议设计“就业导师团”“就业诊断间”“就业新航道”等多元板块，既有校企协同的深度联动，又有AI时代的就业前瞻，更有政策与服务的精准对接。汪军洪指出，学院要以此次共促会为起点，以“新医科”理念为引领，持续深化“全链条就业支持”体系内涵建设，推进专业设置与产业需求的精准对接；强化数智赋能升级，使技术为就业指导赋能，提升就业服务质效；完善校友终身服务体系，充分发挥校友的先行者、引路人作用，让校友成为连接校园与职场的稳固纽带。

会议举行了针对科研院所、海关、疾控、血站、医院等不同类别的“行业校友就业助推导师团”成立仪式，提供行业对口就业支持；从低年级培养学生面向广阔企业市场的就业观，奔赴云南、四川、河南、重庆等企业就业实践的返家乡“企业暑期就业实践夏令营”出征仪式；“朋辈考研导师”聘任仪式；“就业面试诊官”聘任仪式；智慧检生新型就业智库专家顾问聘任仪式，深化全链条就业支持体系建设，从校友助力、实践赋能、政策解读、AI融合等多维度发力，构筑起贯通“认知引导-能力提升-实战锻炼-精准帮扶”的全链式就业成长平台，实现了将思政教育贯通始终，引导学生服务国家需求与个人价值统一。

温州市人力资源和社会保障局就业创业管理服务中心副主任郑皓亮以“就一份业，爱一座城”为主题，围绕生活补贴、就业补贴、创业扶持、人才驿站等方面解读职业友好型城市建设之留温就业政策，鼓励学子扎根温州、共建温州。

中国新就业形态研究中心主任张成刚作《从DeepSeek崛起看人工智能时代的新型就业》主题报告，他以“新一代人工智能崛起，未来劳动力市场长什么样”引出话题，阐述了人工智能时代大学生就业的机遇与挑战，以及何为好的就业。他强调，技术革命会颠覆行业格局，AI驱动的经济时代即将来临。大学生应积极投身可积累经验技能的行业，秉持快速学习与终身学习理念，善于整合资源激发“轻创业”“超级个体”热情，为中国式现代化挺膺担当。

会上，学生自编自导的求职诊断情景短剧《面试那些“坑”》，生动还原求职面试真实场景，精准“把脉”求职痛点，为学生提供求职面试“避坑指南”。

会前，学院向4000余位校友发出大思政就业育人共促会邀请函，校友们积极响应，踊跃加入“就业助力钉钉群”，并在群内持续推送招聘信息、分享行业动态与职场经验。此外，学院在生物科研楼二楼报告厅前同步举办“就业双选集市”，艾迪康、迪安诊断、中元汇吉等多家用人单位现场提供就业岗位，把工作机会送到了毕业生“家门口”。

校党委学工部、学生处，研工部、研究生院，社会科学处等部门负责人，检生学院班子成员参加会议。

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