2月15日，温州医科大学第七届教职工代表大会第五次会议在茶山校区旭光厅召开。180名正式代表、70多名列席代表和特邀代表以及部分教职工参加了大会。

    在上午举行的第一次全体会议上，校长瞿佳代表学校向大会作学校工作报告。报告指出，过去一年，全校师生员工认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，齐心协力、团结奋斗，圆满完成各项目标任务，学校各项事业取得了新的成绩和进步：教学质量提升和教育教学改革工作稳步推进，师资队伍建设工作力度不断加大，学科建设和科技创新工作再创佳绩，附属医院保持协调健康发展势头，内部管理和服务保障能力不断提升，党建与“和谐校园”建设呈现新局面。报告强调，去年我校成功更名为大学，这是我校发展史上具有里程碑意义的大事，是“仁肃勤朴”百年传承的结晶，是几代温医人奋发求实、追求卓越的结果。报告同时指出，学校当前的发展依然面临不少困难和挑战，希望广大教职工要以挑战为机遇，化阻力为动力，在今后的工作中想方设法、千方百计切实解决困难，推动学校新的发展。

瞿佳在大会上作学校工作报告

    2014年，是全面贯彻党的十八届三中全会精神的第一年。报告强调，全校上下要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕立德树人的根本任务，以师资队伍建设为重点，着力深化教育教学综合改革，大力推进体制机制创新，进一步提高教育教学质量和综合办学水平，为建设特色鲜明的高水平医科大学奠定坚实基础。着重做好以下几项工作：一是紧扣教学质量这一永恒主题，全面实施教育教学综合改革；二是强化实施“人才强校”战略，进一步提升师资队伍整体素质；三是以服务“创新驱动发展战略”为导向，不断增强自主创新和社会服务能力；四是加快推进教育国际化进程，为学校谋求新一轮的改革发展提供重要支撑；五是加强医教研协调发展，进一步提高附属医院的群众满意度和社会贡献度；六是积极探索完善内部治理结构，大力提升管理水平和服务保障能力；七是坚持“和谐校园”建设，积极营造有利于人才成长成才的良好环境。

    副校长王良兴在会上就《温州医科大学绩效工资实施办法（草案）》作了相关说明。大会同时将《温州医科大学2013年度预算执行情况和2014年度预算（草案）》、《温州医科大学绩效工资实施办法（草案）》、《温州医科大学教师职业道德规范（讨论稿）》以书面形式提交各位代表讨论和审议。

    随后，大会分八个会场，针对学校工作报告、学校财务预决算报告、绩效工资实施办法、教师职业道德规范等，围绕学校新一轮发展主题展开了充分热烈的讨论和审议。

各代表团分组讨论

    在下午举行的第二次全体会议上，各代表团团长依次就本代表团讨论和审议的结果在会上做了总结发言。曹建明受提案工作委员会委托，对七届四次教代会提案办理结果和七届五次教代会提案征集情况向大会作汇报说明。七届四次教代会共收到提案27件，经提案委员会审核，25件予以立案并均已办妥，满意度达100%。本次教代会截至目前共收到提案19件。

    大会通过《温州医科大学第七届教职工代表大会第五次会议决议（草案）》。大会认为，学校工作报告实事求是地总结了过去一年学校各项工作取得的成绩，客观分析了当前学校发展面临的困难、挑战，明确提出了2014年学校全面深化改革的总体要求和具体任务。大会号召全体教职员工认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，在学校党委的领导下，凝心聚力，深化改革，奋发有为，干事创业，为创建特色鲜明的高水平医科大学而努力奋斗！

    据了解，上午会议同时套开新学期教职工大会，全校各教研室正、副主任，校本部正高职称教师、副科以上干部参加。

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