近年来，温州医科大学附属口腔医院清廉建设成效明显，向好要素不断积聚，以清廉护航成功创建三甲医院、获批专业学位博士点，入选国家级一流本科专业建设点、国家级临床重点专科建设项目等，涌现出全国白求恩式好医生、全国卫生系统先进工作者等一批先进典型。

  单元融合共建

  强引领。院党委强化政治引领，坚持高点谋划，统筹部署“清廉口腔”建设任务，结合学院和医院实际制定“清廉口腔”建设方案，建立清廉建设责任清单，召开清廉医院建设推进会，制定《清廉单元建设评价指标》，每季度开展清廉考核评价，把清廉建设纳入科室目标管理与绩效考核体系，压实责任。

  重示范。院党委强化顶层设计，通过清廉单元“一科一品”创建、“5+N”清廉单元建设等活动，引导全院各科室参与清廉单元创建。选树“零红包”“零回扣”“零事故”“零投诉”等“四清零”清廉单元示范点，通过“建设一批、示范一批、推广一批”，发挥清廉单元“模范生”标杆引领和带动作用。清廉建设融入科室建设管理全过程，有力推动科室发展，选树的2家清廉单元标杆示范点均获评省重点建设临床专科，其中颌面外科还获评全省样板党支部、省青年文明号，科主任获评全国卫生系统先进个人。

  监督融合共治

  督关切。围绕群众关心关切，聚焦口腔种植服务提质降费、医疗收费规范、诊疗效能提升、服务质量提高等专题专项，深入开展“小纪解制”“小纪解难”“小纪解题”等“小纪三解”服务式监督，通过上下联动、暗访体验、跟进督导，推动政策落实、问题解决。近年来，医院推行365*24的全年全天候不停歇的口腔急诊，探索口腔一站式综合诊疗新模式，开通MDT多学科联合门诊，增设口腔综合科，优化医疗服务流程50余项，增设9项便民服务，开展分时段精准预约，推出挂号候补机制，患者满意度不断提高，年均收到锦旗、表扬信120余件。

  深治理。聚焦重点领域、关键环节，持续深入源头治理、阳光治理和制度治理。通过完善“一平台两中心”，对合理用药、高值耗材等进行预警、预判，加强大数据监管。对内对外一起抓，编制《医商关系正面清单和负面清单》，约谈药械供应商及招标代理机构、服务外包单位，签订廉洁承诺，不断推动构建亲清医商关系。全面梳理全院制度370余项，汇编成3本管理案头书，扎牢制度篱笆，规范权力运行。

  肃行风。持续构建清朗行风，建立师德师风评价体系、医德医风考评制度，开展行风专项调研、违规执业问题专项整治、作风效能建设专项整治、医疗收费专项督查等一系列行风监督治理行动；聘请行风监督员，开展医患恳谈交流活动，聆听社会声音。倡导优良师风医风的微视频《读你》获教育部新时代教师风采短视频优胜作品。医院社会评价持续向好，在温州市万人双评议中始终保持前列。

  谈促廉。学院、医院积极搭建了“书记有约”“院长有调”“干部集体谈话”“有话职说”等一系列谈心谈话平台，坚持做到中层干部必谈、提任干部必谈、重要岗位必谈、新进员工必谈、苗头倾向必谈等，通过谈话廓清认识，明确要求。

  教筑廉。开展分众化、精准化廉洁教育。面向班子成员，通过“月提醒、节提醒、事提醒”，确保领导干部时刻保持清醒头脑；面向中层干部、重要岗位，实施“一月一警示”教育，筑牢干部廉洁思想防线；面向一线医护员工，每月组织“纪法教育一刻钟”，编制印发《“可为”“不可为”手册》，增强员工规矩底线意识；面向科研人员，印发《科研诚信读本》，开展专题讲座等。

  文育廉。学院、医院将廉洁文化建设作为一项长期系统工程，深挖口腔“廉”元素，打造“皓齿清风”清廉文化品牌。建成院级廉政文化长廊、科室廉洁主题墙、休闲廉书角等“一廊一墙一角一号一展”廉洁文化阵地，实现沉浸式润廉。实施“青廉礼”“青廉说”“青廉颂”“青廉誓”“青廉诺”等“五廉”工程，助力青年口腔人清廉启航。此外，通过线上线下分享廉洁家风故事、讲述廉政历史故事、开展口腔亲子家风微广播、书香廉语等，持续不断为口腔人注入“廉动力”。

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