“近者悦、远者来”,出自《论语·子路》,儒家智慧,如今被温州当成青年人才引育的核心标准,写入了政府工作报告。
温州正进入“两会时间”,记者注意到,今年温州首次提出打造青年人近悦远来的向往之地,报告中“青年”“人才”提及多达21次。温州轰轰烈烈实施“强城行动”,人才工作也被列为“重中之重”。
奋力打造全省高质量发展第三极,冲刺千万人口城市,这次温州为何瞄准青年,城市发展又该如何吸引人、留住人?我们邀请代表委员说“强城”。
1月29日上午,温州市第十四届人民代表大会第四次会议隆重开幕。
如何培养?优化创新生态。
温州将实施高校基础设施提质工程,支持温州医科大学、温州大学争创省“双一流196工程”院校等。温州市政协委员,温州医科大学副校长、附属第一医院党委书记沈贤认为,“城市要真正让人才有用武之地,需要厚植人才发展沃土。”温医大附一院正在实施“临床科学家培育计划”,希望通过优化政策机制、改善培养方案,引导更多年青医师投入到基于临床问题的科学研究,鼓励医学专利转化,让研究成果能应用于临床,让患者受益。通过人才精准培养体系的建立,源源不断吸引更多青年人才集聚温州。
如何引才?创新人才服务。
温州将联动推进人才友好型、职业友好型、青年发展型城市建设,构建青年人才创业、安居等十大场景,办好人才服务十件实事。蔡月琴认为,引才育才也要打“感情牌”。“首先要把在温州的毕业生留住,还要努力吸引在外温籍学子归来,扎紧温州人的情感纽带,持续释放温州人才活力。”
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