日前，2018中国医院发展大会暨最佳雇主颁奖典礼在杭州隆重召开，附属第一医院荣获2017年度“中国医疗机构最佳雇主公立医院基础设施十强”和“中国医疗机构最佳雇主公立医院薪酬福利十强”。王晓刚副院长出席会议并上台领奖。 

此次“中国医疗机构最佳雇主评选”活动由丁香园联手社会第三方调查机构麦肯锡共同发起，涉及医疗服务质量、医院文化情感、工作环境压力、个人晋升发展、薪酬福利待遇、医院基础设施6大模块，每个模块中设置4项指标，总计24项具体指标。本次活动共有300余家医院入围评选，最后仅有59家医院获奖，是同类业界评选中唯一一个不由专家评议，而由医务工作者直接评分形成结果的评比，能够真正反映员工心声，聚集医疗机构人才现状，为医院的人才发展策略及雇主品牌建设提供决策支持。附属第一医院在本次公立医院最佳雇主六个分项奖中获得两项十强。

医院的建设和发展，人才是关键，人才是发展的第一资源，创新是第一动力。一直以来，附属第一医院实施人才强院战略，重视人才队伍建设，并通过系统性的人才引进与培育制度、提供多方面的资源配置与发展平台、科学的绩效管理模式等举措来支撑人才体系建设，特别是青年人才的发展与成长。近年来，医院紧紧围绕“引人、育人、聚人”方针，努力做好人才培育与学科建设工作，为员工的职业发展与个人成长提供了坚实的保障和支撑，在医院保持快速可持续发展的同时，让员工得到更多的获得感、幸福感与成就感，更好地发挥所长、实现自我，感受职业的尊重与荣光。

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