去年12月2日下午两点，陈定处跟往常一样从温州苍南县钱库镇中心卫生院出发，骑上电瓶车来到村里随访80多岁的吴玉莲夫妇俩。两位老人是陈定处签约的患者，都患有高血压病，还伴有老年性耳聋。这名年轻医生几乎每月一次的规律性随访让两位老人很放心，“陈医生很热情、有耐心，技术也很好。”吴玉莲老人满意地说。

陈定处2007年考上温州医科大学仁济学院临床医学专业，2010年分流到全科医学专业，成为温医大响应国家号召定向培养的第一批全科医学生。2012年毕业后，他来到苍南钱库中心卫生院做起了一名社区责任医生，下乡进村量血压、测血糖、挨户帮建健康档案、随访重病患者……7年来，他一直坚持扎根在基层，坚守群众健康“守门人”的初心。“刚工作时看到简陋的条件，也曾有心理落差，但是病人对我很信任，上级也给了我很好的培训机会，这让我觉得很有成就感。”

2010年，为顺应国家医药卫生体制改革需求，温医大在浙江省率先开展本科层次基层医学人才订单定向培养工作，自发在温州地区探索“招生-培养-就业”一体化的人才培养联动机制，为基层输送高素质的医学人才。2012年，试点工作向全省推广。实践过程中，温医大通过调研和走访发现，基层全科医生存在履约率低、服务能力不强、后续发展受限等问题。为破解难题，2014年温医大在全国率先成立本科层次“全科医学学院”，凝练出了“国标省统、县管乡用”的培养模式，并在苍南县和文成县试点推行，定向培养全科医学生“下不去、用不上、留不住”的难题有了“治本之药”。2015年，温医大探索国际先进经验的本土化运用，与海外高水平大学组建专业共建联盟，聘请国外专家担任顾问，共同策划项目设计与实施。2017年以来，温医大受邀在全国第四次医教协同大会作有关“国标省统、县管乡用”全科医生培养的专题发言，该校倡导的“县管乡用”被写入国务院医教协同文件，得到了同行的广泛认可。

作为浙江省全科医学人才培养最大的基地，经过十年的探索和实践，温医大为全省11个地市61个县（市区）输送了1400余名质量过硬的医学人才，有效提升了基层医疗服务能力。毕业生到基层工作的履约率从2013年的69%提升到2019年的89.9%，学生对基层工作满意度从42%提升到80%。“国标省统、县管乡用”的全科医学人才培养与使用的“温医模式”也在全国30多个省（自治区、直辖市）陆续实施，一大批全科医生扎根基层做起了基层群众健康的“守门人”。

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