卫生院院长、电信局总监、企业董事长……他们都是来自各行各业的精英代表，也是温州医科大学仁济学院的学生家长。但现在，他们又多了一个新身份——大学生就业导师。昨天，在温医大仁济学院举行的第九届家长代表大会上，8名学生家长接过了学校颁发的聘书，成为该校的首批学生就业导师。

记者了解到，这些就业导师聘期两年，职业涵盖多个领域，都是活跃在各个岗位上的优秀典范。接下来，这些就业导师将根据学生在就业过程中遇到的各种难题，为学生提供切实的就业指导。通过开办讲座、个别咨询等形式，家长导师将为有就业需求的学生提供建议和政策解读，并利用其现有的行业资源给学生提供观摩、见习等平台。

在现场，来自乐清的王建宇作为就业导师的代表，与学生、家长面对面交流，分享了自己的工作经历和感悟。今年44岁的他，现是当地一家卫生院的院长。此前，为追求自己的事业梦想，他毅然辞去医院的工作，选择到温州医科大学进修，之后创办了现在的卫生院。王建宇说，这么多年的工作经历带给他许多宝贵的经验财富，他希望利用自己的这些工作经验以及积累起来的社会资源，为学校有需要的学生提供服务。

“关于大学生的就业问题，很多人一直觉得这是我们学校的事情。”谈及聘请家长担任学生就业导师的初衷，温州医科大学仁济学院的党委书记陈明龙告诉记者，现在不少家长对学生的就业问题认识不够深刻，他们希望通过这种方式，唤起这些家长对学生就业创业问题的关注和重视。另外，陈明龙认为家长本身就是很好的导师，他们拥有丰富的社会资源，借助这样的方式，可以充分挖掘发挥家长的力量和主观能动性，助推学生就业创业。

据悉，从2006年的第一届家长会开始，温医大仁济学院就提出了“家校共创”的理念。去年，他们开始挖掘家长的力量，从家长中聘任一批教学督导员，让家长来参与学校的教育教学工作。接下来，学校打算在每年的家长会上都聘任一批有资源、有经验、有热情的家长作为新导师，来逐步充实完善学校的导师库。

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