在医院需求的催生下，护理专业的学生供不应求。招生与就业处于两端火爆状态。

温州护理学院院长姜丽萍告诉记者，这两年的护理学生就业形势特别好，去年就业率98.8%，全部去临床一线，多数是大医院。据悉，该学院今年毕业本科生达270人左右，90%已签约。

杭州师范大学护理学院，近几年一直保持100%的就业率，在学校所有学院中排名第一。到昨天为止，杭师大125名应届护理毕业生中，已经有70人签好了就业协议；其余学生也已经有了就业意向，只等回到基层医院参加统一考试确认。

杭州师范大学护理学院工作人员透露，他们的护理专业，重点是本科和研究生教育；一般来说，该校护理系毕业生的第一年收入在3~4万左右，他们中，70%进入三级甲等医院工作。

而杭州一家大医院的工作人员则透露，现在的护士，基本实行同工同酬，加上福利、加班费、公积金等，税前的总收入甚至可以达到6~8万元。

姜丽萍说，有调查公司曾经调查过，认为该校的护理专业的就业稳定性高于其他行业，3年离职率比较低；即便离职，也多数是在不同的医院之间“跳槽”，很少跳出圈外。

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