科研经费怎么花才合规？实验耗材采购如何防范利益输送？科研助理的权责边界在哪里？针对这些困扰科研一线人员的现实难题，温州医科大学药学院纪委聚焦“一流学科”争创目标，紧盯科研项目负责人、采购经办人、资产管理员、科研助理等科研相关领域关键岗位人员，精心谋划“五个一”廉洁教育系列活动，有效融入科研管理与服务全链条，为科研创新活动构筑起坚实的纪律屏障。

药学院科研专题宣传册

编好一本手册，为科研行为划出清晰红线。学院纪委专门编印廉洁教育系列手册，紧扣科研工作全流程重点风险领域，聚焦科研经费使用、实验物资采购、固定资产管理、科研诚信建设、科研成果发表转化等核心板块，系统梳理各岗位履职规范、核心风险点及对应廉政风险类别，清晰划定科研从业纪律红线与行为边界，同时精选高校科研领域典型违纪违规警示案例，以案释纪、以案明规。目前，手册已全面发放至全院科研项目管理人员、物资采购人员、资产保障工作人员等全体相关岗位人员，实现关键岗位全覆盖，并落实“人手一册、常态自学”的教育管理模式。

药学院“廉润药心”廉政教育文化长廊

建好一条长廊，让廉洁文化浸润科研日常。学院将廉洁教育阵地前移至科研人员每日必经的教学、科研公共区域，精心打造“廉润药心”廉洁教育文化长廊。展陈内容紧扣科研廉洁主题，集中展示科研经费使用“负面清单”、采购招标风险警示案例、学术不端行为界定与惩戒等内容，并配以师生创作的廉洁主题作品。科研人员在进出实验室、往返办公室的日常通勤中时时接受提醒与警醒，实现“低头见规矩、抬头思底线”的浸润式教育效果。

药学院“以案为鉴”廉洁教育活动

组织一次研学，以案为鉴直击思想深处。每个学期学院组织科研骨干、采购及资产管理等关键岗位人员走进法院、看守所或廉政教育基地，开展沉浸式警示教育研学活动。参与人员现场旁听职务犯罪案件庭审、参观警示教育展区、观看违纪违法人员忏悔实录，身临其境感受突破廉洁底线所带来的惨痛代价。这种“零距离”的教育方式，对长期身处科研经费使用与采购审批一线的关键岗位人员形成了强烈思想冲击，切实强化了不想腐的思想自觉。

校纪法专家来药学院指导交流

开展一场座谈，面对面谈心谈话促廉洁共识。学院纪委每学期初组织召开廉洁主题座谈会，邀请各课题组负责人、采购经办人、资产管理员等科研相关岗位代表参加。现场签订《廉洁自律承诺书》，突出正向引导与人文关怀，开展谈心谈话，倾听科研人员在经费使用、耗材采购等工作中的实际困难和思想困惑，在真诚沟通中传递组织严管厚爱的良苦用心。通过谈认识、听诉求、签承诺三个环节，引导科研相关领域人员将廉洁要求内化于心，进一步强化“廉洁是科研工作生命线”的思想共识。

邀请业务专家面对面沟通解答

邀请一批专家，精准施教破解一线实操难题。针对科研经费使用、采购流程规范、资产台账管理等日常操作中的模糊地带与政策难点，学院邀请校纪检监察室、审计处、国资处等职能部门领导、专家走进学院，面向科研相关领域人员开展专题纪法服务。专家们结合高校系统典型案件，深入解析科研领域易发多发问题的政策边界，并通过现场问答为一线人员日常工作中遇到的“拿不准、问不到、难把握”的具体问题提供权威指导，切实提升科研人员规范履职能力。不少科研人员表示，通过充分的双向沟通，既摸清了科研领域廉政风险底数，也更加明确了日常行为底线。

廉则科研清，清则学科兴。药学院纪委将“五个一”清廉教育的着力点精准锁定在科研相关领域人员这一“关键群体”，实现了廉洁教育与科研业务深度融合、纪律约束与服务保障有机统一。未来，学院将持续深化科研领域清廉建设，以风清气正的科研生态为“一流学科”建设保驾护航。

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