“温州康宁医院希望我们推荐几个毕业生，周老师，你们看一下有没有合适的？”护理学院学院办王世泽老师通过自己的熟人得知这就业信息后，马上打电话给学院学工办的老师，希望能帮助学生抓住一切就业机会。

随着高校毕业生人数的逐年增加，学生就业压力也越来越大，护理专业学生也不再是“皇帝的女儿不愁嫁”，形势不容乐观。为进一步做好就业指导工作，及时掌握就业信息，拓宽学生就业渠道，促进学生充分就业，从2007年年底开始，护理学院就业指导小组经过多方协商、广泛征求意见于今年3月出台了《温州医学院护理学院全员化就业指导制度》（以下简称《制度》）。《制度》通过整和校内外资源，发动专业教师推荐学生就业，聘用已就业校友担任学院就业信息员等进一步拓宽学生就业渠道，开创了学院书记、院长统一抓，辅导员、专业教师、已就业校友全员参与的三位一体模式。为让《制度》得到更好的落实，护理学院就业指导小组还制定了相应的管理规定、管理办法和奖励措施，多次组织学院辅导员、专业教师走访各个就业单位。

《制度》等实施以来，学院余昌妹、许芳芳、王世泽等老师经常将自己知道的就业信息及时提供给学院学工办，并积极与就业单位联系，推荐学生就业，取得了良好的效果。

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