为科学分析医院面临的新形势、新任务，进一步坚定信心、凝聚共识、明确方向，切实做好2021年下半年医院重点工作，更好地推动医院改革发展，8月6日至7日，附属第一医院召开医院高质量发展研讨会暨2021年度中层干部培训会。会议由医院党委副书记、院长潘景业主持，院领导班子成员、全体中层干部以线上线下结合的方式共同参加会议。

会议邀请温州医科大学党委书记吕一军教授作《学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神  践行初心使命勇于担当作为争做新时代好干部》的专题辅 导。吕一军围绕习近平总书记“七一”重要讲话，回顾了中国共产党的百年奋斗历程，从重大意义、丰富内涵、时代价值三个层面对“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神进行阐释。他紧扣医疗健康行业特点，分析了医院中层干部队伍存在的问题和不足，提出在医院高质量发展的时代要求下，要建立中层干部后备队伍机制、能上能下机制、培训学习制度、科学考核制度、交流任职制度。他强调，中层干部要着重增强“八个力”：办医方向的守护力、使命传承的接续力、创新迭代的改革力、复杂局面的驾驭力、专业素养的学习力、系统整体的谋划力、高质高效的落实力和清醒坚定的自制力，以高度的责任感、使命感，主动作为，狠抓落实，持续放大“雁阵效应”，推动医院不断进步和发展。

浙江大学医学院附属第二医院院长王伟林教授、上海交通大学医学院附属仁济医院副院长王育教授和复旦大学中山医院白春学教授、姚礼庆教授，分别以《从百年名院的传承与创新看现代医院高质量发展》《公立医院转型发展的实践与思考》《如何做一名优秀的科主任》为题进行精彩授课。

医院领导班子成员结合各自分管工作，对2021年上半年医教研管工作及人才和清廉医院建设等工作进行回顾，并围绕高质量发展主题对下一步工作规划和推进举措作专题汇报。

会议专题讨论环节，与会中层干部就“如何加强科室运行管理，缩短平均住院日、提高医疗效率和服务质量”“如何抓好教学科研工作，加强学科建设和人才培养”“如何结合数字化改革，优化流程，提高效能，更好服务员工和患者，提升满意度”等议题展开热烈深入的讨论，积极出谋划策、畅言观点思路，提出了一系列建设性意见和建议。

医院党委副书记、院长潘景业对大家的发言予以充分肯定，他要求及时把会议精神和标杆医院的建设经验传达到科室，切实把学习成果转化为解放思想再出发、对标追赶再跨越的动力，在医院高质量发展的征程中展现新作为。

医院党委书记夏景林在总结讲话中要求全体中层干部切实落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，努力把百年党史蕴含的智慧和力量转化为“干在实处、走在前列、勇立潮头”的原动力，牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，认真对标对表，逐一破解发展中的难题，把发展的着力点放在提升质量和效率上，更加注重内涵发展、技术发展、能力水平发展、服务质量发展，提高发展的“含金量”，当好统筹推进疫情防控和改革发展的排头兵，带领全院职工齐心协力推动医院的发展与建设，开创医院发展新局面。

本次会议是医院站在“十四五”开局之年新起点上的一次回顾与展望，充分碰撞思想、集思广益、凝聚共识，增强了“一医人”跨越赶超、勇争一流的信心与决心。医院将以更加昂扬的姿态，高质量推进“十四五”规划实施和医院建设发展，努力创建百姓放心、员工称心、管理创新，医教研协同发展，学科特色鲜明的一流大学附属医院，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区贡献更多智慧与力量！

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