“面对面试官，以前更多地想着怎样全面推荐自己。参加了今天的招聘会，我觉得针对招聘岗位的需求进行自我介绍，找工作的成功率会更高……”谈起参加模拟招聘会的收获，第一临床医学院2008级学生王康义如数家珍。

4月21日，一场特殊的招聘会在学院路校区举行。招聘会在育英礼堂及东楼共设立了10个面试室，每个面试室里，30余位同学依次到面试官前面进行自我介绍，展现自己的“求职”优势与工作能力。各位面试官则从专业知识、学习工作经历、岗位场景模拟等方面进行提问，侧重考察同学们的面试礼仪、问题分析能力、临场应变能力等。每一轮面试结束后，面试官都对应聘人员的表现进行点评，并传授求职面试的经验和技巧。

原来，这是一场“模拟招聘会”。近年来，大学生就业难已成为一个比较突出的社会问题，不少刚出校门的大学生往往因为学用脱节、经验不足等原因，被挡在职场之外。为了引导学生掌握面试求职技巧，为他们提供一个了解招聘、应对招聘的平台，第一临床医学院面向2013届全体毕业生即2008级本科学生和2010级专升本学生举办了模拟招聘会。为了让每一位同学都有所受益，本届模拟招聘采取了“一对一”的形式，即以班级为单位，一组面试官依次面试一位同学，并对每位同学进行点评，这一模式改变了以往精英式的职场竞赛培训模式，旨在提高全体同学尤其是就业困难同学的面试应聘技能。

同时，为了提高指导的有效性，学院针对毕业生就业方向邀请了阵容强大的专业面试官队伍，包括温州医学院第一临床医学院党委副书记黄建永、附属第一医院人事处处长金苗苗、附属第二医院人事科科长陆赋生、温州医学院人事调配科科长王敏，温州市公安局人事科周仁爱、温州医学院学生处就业指导中心主任郑节霞、温州大学就业办朱莉丽、温州医学院社科部周哲老师以及部分二级学院学工办主任等。考官们对同学们的表现给予了肯定和赞许，也就应聘同学的通病提出了一些改进建议。

此次“模拟招聘会”的成功举办，为即将开始求职的同学们搭建了一个“实战演习”的战场，使广大同学更直观的感受到了面试求职的氛围与应对技巧，为在校大学生学习求职技能积累了宝贵的经验。同学们纷纷表示，亲身体验一次这样的面试实战演习，不仅重新审视了自己，明白了自己的优势与劣势，而且从各位老师针对性的点评中获益良多，对明确自己今后的发展方向和目标，提高求职竞争力都有很大的帮助。

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