5月12日，温州医学院人文与管理学院在校内举行了一场模拟与真实招聘相结合的招聘会。近350位参加应聘的大三、大四以及我校大学生人才学院的学生，与受邀参加招聘会的18家企事业单位来了个亲密接触。

在本届文管学院举行的招聘会上，除了将正式招聘与模拟仿真招聘相结合，以拓宽毕业生就业渠道外，邀请的招聘单位面宽，岗位设置广，专业针对性强。另一方面，通过校企联动，给非毕业班学生提供预就业机会，让他们尽早的接触社会，接受职场锻炼。在受邀参加招聘的单位中，泰康人寿保险、温州人力资源网、森马温州总公司等11家单位同时进行正式招聘，浙江嘉瑞成律师事务所、温州市二医、市三医、瓯海区政法委以及本校等7家为参加模拟招聘的单位。

03法学专业的楼韩江是毕业班的学生，与他的学弟学妹不同，他今天来应聘的目标非常明确，直奔康宝莱（中国）保健品有限公司温州分公司。“我之前去他们单位找过。”经历过市二医医务科、市中级人民法院等单位实习的他显得非常务实和老练，“在选择单位时，我主要看重这个单位有没有发展前途。”另外，他的务实还体现在“先就业，再择业”这样的就业观上。

大二学生郝磊俊在今天的模拟招聘会上十分忙碌，他有很多不同的身份：公管专业学生，校大学生人才学院学生，学院学习部副部长。在面试中，考官给他打了满分，还答应他暑期去事务所实践，这给了他很大的鼓舞。“通过实战演习，我的应聘学习走出了学校的范围，而且老师针对我提出的建议让我很受用，他让我今后多学习法律的相关知识，还与我交谈了工作心得，对我今后如何把握学习方向有很大启发。”

“能否录取，往往从进来的那一刻就已决定。”在现场，许多面试官给了学生中肯的评价和诚恳的指点，“对用人单位和应聘的岗位要有足够的了解”，“仪表要庄重、得体，小动作不能太多”，“要在尽短的时间内展现自己的亮点”，“工资待遇也可明确地讲，这里体现了你的自信。” 除了这些，用人单位越来越看重求职学生在应聘中体现出来的品质：责任心、自信、真诚。这些建议，将对这些学生走向社会，参加今后的应聘起到很大帮助。截至下午4时，已有4位学生与招聘单位达成了就业意向，12位非毕业班学生被招聘单位“相中”，愿意为其提供预就业岗位。

今年，是教育部提出的高校毕业生“就业服务年”。针对日趋严峻的就业形势，我校各部门及各二级学院积极想方设法，推助毕业生就业工作。此外，针对非毕业班学生，也开展了多种形式的就业技能培训工作，以使学生能以积极、务实的心态和良好的职业素养走出校门，走向社会。

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