专家受聘（左一为李校堃、左三为瞿佳，葛仁山、戴黎明、刘党会因出国而未到场）

瞿佳作典型经验交流

为深入实施人才强市战略，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，市委、市政府出台新举措，聘任温州市人才队伍中的杰出代表为“温州市特聘专家”。今早，在市人民大会堂召开的全市人才工作会议上，8名专家获得“温州市特聘专家”称号，温州医学院瞿佳、李校堃、戴黎明、葛仁山、刘党会5位专家名列其中，占总人数的半数以上。现场，市领导陈德荣、赵一德等分别为他们颁发聘书。

温医受聘的五位专家分别来自各个专业领域并作出突出贡献，是高校产学研为地方经济转型升级服务的突出代表。他们分别是温州医学院院长、国家“973”项目首席科学家瞿佳，温州医学院药学院院长、“长江学者”李校堃，温州医学院纳米生物技术研究院院长、国家“千人计划”入选者戴黎明，温州医学院分子毒理和药理研究所、神经内分泌研究所所长、浙江省“百人计划”入选者葛仁山，浙江温医雷赛医用激光科技有限公司首席科学家、浙江省“百人计划”入选者刘党会。

会上，瞿佳作典型经验交流。他在报告中说，从2004年召开第一次全市人才工作会议以来，学校在省、市党委、政府的正确领导和支持下，创新人才工作理念，优化人才工作机制，加大人才队伍建设力度，坚定不移地实施“人才强校”战略，以高水平的人才队伍建设带动学科专业建设，不断提高教学、科研和社会服务能力，持续提升学校的综合实力和核心竞争力。他分析了近五年来我校在人才建设上的理念、做法、力度和取得的成绩，以及遇到的困难和瓶颈问题。在介绍成功经验方面时，他指出我校在思考和总结人才理念、机制等方面所作的一些尝试主要是以事业引人、以机制用人、以待遇稳人、以感情留人，同时做好筑巢引凤、借梯上楼、借船出海三个步骤。

瞿佳表示，温州医学院的发展和温州的发展休戚与共、紧密相连，我校一定在温州市委、市政府的正确领导下，更加努力进取，使温州医学院真正成为温州市人才集聚的高地，为温州作为大都市的发展做出更大贡献。

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