2月18日上午，学校举行2025年新春高层次人才座谈会。校长李校堃，党委副书记汪军洪，副校长金胜威，党委委员、组织部部长、人才办主任陈乃车出席会议。办公室（校友办）、人事处（离退休工作处）、研究生工作部等相关职能部门负责人，各学院高层次人才代表参加会议。会议由汪军洪主持。

此次座谈会是继新学期干部教师大会之后的又一次人才工作推进会，旨在加强校领导与人才之间的联系，拓宽人才建言献策的渠道，为高质量推进“双一流”创建注入活力与智慧。

2024年是学校推进科技、教育、人才一体化发展的关键之年。学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述和党的二十届三中全会精神，党的领导全面加强，学科建设成果丰硕，人才引育成绩斐然，科研产出佳绩不断，国际合作桥梁稳固，在“双一流”创建、高水平大学建设的新征程上不断迈出坚实的步伐。

李校堃指出，人才是学校高质量发展的核心驱动力。学校必须将人才资源开发置于各类工作的优先位置，进一步改革人才引育模式，在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才。当前学校正处在“双一流”创建高质量推进的关键阶段，迎来新的发展机遇，但也面临激烈竞争和诸多挑战。全校上下要以“时不我待”的紧迫感，交叉融合，盘活资源，锚定目标，攻坚克难，系统化推进“双一流”创建工作。

李校堃强调，在教育教学上，要谋划登峰学科体系建设，改革拔尖创新人才培养模式，优化人才培养要素，全面提升人才培养核心能力；在科技创新上，要加大科研攻关力度，与高能级科创平台融合发展，加速培育一批重大重点项目，推进科技成果转化；在人才工作上，要实施 “高尖人才汇聚” 、“青年人才托举”等工程，打造良好人才生态，畅通人才交流渠道，力争新增一批高层次人才，实现资源共享。他表示，“双一流”创建是一项系统性、长期性工程，要以“教育科技人才一体发展”和“科技创新和产业创新深度融合”为抓手，内涵式推进学校各项事业发展。

座谈会上，高层次人才代表结合自身工作领域，围绕学科发展、科研创新、人才培养、成果转化等议题踊跃发言、建言献策。人才代表提出，学校可以从聚焦尖端人才培养，实施教师科创能力支持计划，打造一支高素质的师资队伍；聚焦科技创新攻关，设立专项基金支持项目开发，加快科技成果转移转化；聚焦多元人才融合，打通人才交流沟通渠道，推进学科交叉、资源共享等方面予以支持。

针对人才提出的意见和建议，校领导班子成员及相关职能部门负责人逐一进行了回应。校领导强调，各职能部门要积极落实人才提议，完善服务保障机制，确保同向发力、聚力共进，推进学校事业高质量发展。

此次座谈会凝聚共识、明晰路径，吹响了学校高质量发展的冲锋号。与会人才纷纷表示，将以此次会议为契机，以更坚定的信念、更务实的行动，奋力谱写“双一流”创建新篇章。

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