3月2日上午，学校召开2022年度二级党组织书记抓基层党建、人才和意识形态工作述职交流会。校领导吕一军、陈培根、程锦国、李军红、章成斌，省卫生健康委员会机关党委李响同志出席会议；相关职能部门负责人，二级党组织书记以及各学院党代表、教师党支部书记代表等40余人参加会议。

校党委书记吕一军指出，在各二级党组织的共同努力下，过去一年学校基层党建、人才和意识形态工作整体跃升提级，成效突显，高质量党建引领发展的格局更加明晰，新时代“人才强校”的战略更加主动，意识形态主动仗的声势更加壮大。

吕一军强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施20周年，抓好基层党建、人才和意识形态工作使命重大。一要突出“高”的站位，推动政治建设更深一层。要以忠诚之心捍卫“两个确立”，对好党中央的标，校准二十大的表，以工作实绩诠释对党的绝对忠诚；要以理论之光照亮奋进之路，抓好中心组这个“关键少数”、教职工这个育人主体、青年学生这个重点群体，深化推进理论铸魂工程；要以赶考之态书写优异答卷，坚持学以致用，聚能合力推进特色鲜明、国内一流、国际知名的高水平医科大学建设。二要优化“融”的功能，党建引领发展更提一级。要突出“两个功能”，以严密的组织体系保障教学、科研、医疗等各项工作有效开展；要深化“四个融合”，将2023年作为党建“四个融合”的深化年，重点抓好党建与教育事业融合目标在校—院—支部层层落实见效；要培优“一批典型”，主动学习借鉴党建示范单位，强化对标争先意识，以百花齐放之势打造温医党建更亮品牌。三要激发“引”的动力，统揽凝聚人才更快一步。要在拓宽引才育才渠道上加速加力，大力实施省教育厅“双百行动”计划，落实国家重点联系专家项目、省级海外高层次人才引进等计划；要在挖掘人才资源潜力上加速加力，多措并举加强附属医院医疗、科研人才队伍建设的破题力度；要在提高人才工作认识上加速加力，对重点人才要做到“一事一议”，营造“近悦远来”的人才生态。四要加强“守”的韧度，意识形态防线更紧一寸。要落实主体责任，各级党组织“一把手”要旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，全面排查风险隐患，定期开展意识形态领域动态分析研判，紧盯重点领域，加强辨析引导和斗争亮剑；要强化阵地管理，加强校院两级、网上网下、校内校外多元联动，有效抵御和防范宗教邪教向校园渗透；要塑造育人品牌，实施“大思政课”领航、“大先生”培育等行动计划，在育人平台、基地和项目上争取更多突破，涌现更多师生典型。五要提升“干”的水平，履职尽责本领更高一筹。各二级党组织书记要明责履责尽责，不断提高自身本领水平，既要“敢担当”、又要“善担当”，既要“谋全篇”、又要“划重点”，既要“回头看”、又要“向前看”，做到管党有方、治党有力、建党有效。

会上，第一临床医学院（信息与工程学院）、附属第一医院；第二临床医学院，附属第二医院、育英儿童医院；眼视光学院（生物医学工程学院）、附属眼视光医院；口腔医学院、附属口腔医院；公共卫生与管理学院；外国语学院；精神医学学院；仁济学院等8个单位的党组织书记进行现场述职交流，其他二级党组织书记提交了书面述职报告，校党委副书记陈培根对现场述职的单位作逐一点评。与会人员对全校各二级党组织书记抓基层党建、人才和意识形态工作进行了投票评议。

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