9月21日，学校召开高层次人才工作推进会。校党委书记吕一军出席会议并讲话，校长李校堃主持会议，校领导陈培根、王良兴、李军红、章成斌、朱雪波出席会议。

吕一军指出，高水平人才队伍是学校发展的首要战略资源，要解放思想，抢抓引才机遇、放宽引才视野、创新引才机制，以更高站位部署谋划高层次人才引育工作。吕一军强调，目前学校正处于争创“双一流”、建设高水平医科大学的关键节点，要深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神、校第二次党代会精神，扎实推进人才强校战略，并就做好新时代学校高层次人才引育工作提出三点要求，一是坚持党对人才工作的全面领导。充分发挥学校人才工作领导小组作用，强化二级党委主体责任，加强对人才工作的考核，建立可量化的人才工作晾晒机制。二是要持续加大高层次人才引育力度。不断加码加力，搭好平台，主动引才，以才引才、以情引才，积极与地方合作，用足政府人才政策，持续加大中青年拔尖人才培养力度。三是要不断优化近悦远来的人才生态。发挥多方协同作用，提升服务人才意识，优化服务路径。探索人才发展体制机制，构建更加开放包容、鼓励创新的人才发展通道和制度环境，打造更具辨识度的温医人才工作金名片，以高质量人才队伍推动高水平医科大学建设。

副校长王良兴全面分析梳理了今年高层次人才工作进展情况，深入剖析了当前人才队伍建设中的不足，并部署下一阶段的工作举措。

会上，相关学院、附属医院就高层次人才队伍建设现状和工作举措开展交流与汇报。各相关职能部门、学院负责人参加会议。

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