“我们所有人都要问问自己，贯彻上级部署态度到底坚不坚决？”“我们有没有真正把监督作为第一职责？”“到底敢不敢动真格？”“给你一个案子能不能查清楚，能力到底行不行？”……7月31日下午，温州医科大学纪委召开锻造匹配“重要窗口”纪检监察铁军暨警示教育动员部署会议。会上，温医大纪委相关负责人一连向在座的40余名纪检监察干部发出了叩击内心的十个“追问”。无论是在座的学院、医院纪委书记，各党总支纪检委员，还是普通的纪检监察干部都陷入了深思。

据悉，全省纪检监察系统会议召开后，温医大纪委第一时间认真组织学习，并结合实际，尤其是近年来的日常监督、查信办案、巡视巡察工作反馈情况，逐条对照、深入分析，力求找准影响学校纪检监察工作高质量发展的问题所在。经过分析梳理，共凝练出政治、职责、能力、作风、廉洁等5个方面10个问题，并在此基础上靶向施策，提出5条精准举措。

温医大纪委书记、浙江省监委驻温州医科大学监察专员吕文革在会上表示，在全省纪检监察系统开展警示教育，打造一支与建设“重要窗口”相匹配的纪检监察铁军，是省纪委省监委高瞻远瞩、审时度势作出的重要战略部署。他要求校院两级纪委、广大纪检监察干部务必高度重视，把它作为当前一项重要政治任务，认真践行，切实抓好。要按照“打铁还需自身硬”、“内化于心、外化于行”的要求，把思想、职责、工作摆进去，学思践悟，自省、自醒、自警、自律，以干部队伍建设的新成效推动学校纪检监察工作高质量发展。

为努力锻造匹配“重要窗口”的温医大纪检监察铁军，学校纪委将在为期一个月的警示教育活动中完成省纪委“七个一”活动的“规定动作”，并开展深入组织一次业务学习、全面开展一次“三转”到位情况检查、制定完善一批纪检监察内部管理制度等“三个一”的“自选动作”。

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