为建立校地共育机制，齐心协力培养高素质基层卫生人才，9月26日，由仁济学院主办的全省基层卫生人才定向培养工作研讨会在我校举行。副校长、仁济学院院长吕帆出席，省卫生厅科教处主任方才妹到会指导，来自省内30余个县（市、区）卫生局、人力与社会保障局的60余位负责人参加会议。

与会人员对“基层卫生人才定向培养”项目表示高度认同，并围绕“如何建立校地共育机制”展开热烈讨论。对于仁济学院提出的“合作建立基层卫生实践基地”初步方案，与会人员纷纷表示支持，并认为，作为定向培养的学生，必须“接地气”，须有全科意识，具备社区实践经验，毕业后能在基层胜任“居民健康守护者”的职责。

目前，仁济学院“基层卫生人才定向培养”项目已有两届共32名毕业生前往基层单位服务，会上，当地卫生局对这些毕业生展现的医学素质给予了较高评价。部分与会人员希望学校能进一步加强学生专业思想、医德医风等方面的教育，使定向培养的学生既有“仁术”又有“仁心”，扎根基层，服务群众。

会后，各县（市、区）卫生局、人力与社会保障局相关人员与定向培养的当地学生通过座谈会等形式进行了沟通交流。

据悉，2010年仁济学院率先在省内开展本科层次基层卫生人员定向培养工作以来，培养规模不断扩大，生源质量稳定向好。定向培养专业从单一的临床医学专业发展到临床医学、口腔医学、中医学、护理学等4个本科专业；定向培养计划数从51人发展到511人，占浙江省总计划数的59%；定向录取历年平均分均超过第二批省控线75分以上。2012年，仁济学院还获批成为教育部、卫生部第一批卓越医生教育培养计划项目试点高校。