6月5日，在温州医科大学检验医学院（生命科学学院）召开的“全链条就业支持，激活发展新动能”大思政就业育人共促会上，学生自编自导的求职诊断情景剧《面试那些“坑”》，为学生提供求职面试“避坑指南”。

为了破解当前大学生就业难题，该学院联动政府、医院、企业、校友等多方力量，全员共促，创新构建“ 思政铸魂、能力提升、实战锻炼、精准帮扶”全链条支持体系，共同赋能助推大学生就业。

本次共促会创新构建全链条就业支持体系，真正实现了“从校园到职场”的无缝衔接与全程护航：

校友导师团与企业导师团协同领航。成立科研院所、海关、疾控等六大领域行业校友就业助推导师团，联合11名龙头企业“面试诊官”与智慧检生智库专家，提供“专业诊断+行业洞察”双维度指导。

实践体验与助力升学双轨并行。启动低年级学生赴中西部13家标杆企业的“返家乡”就业实践夏令营，前置低年级学生职业认知，培养面向广阔企业市场就业的观念，同步聘任朋辈考研导师，贯通实践与升学路径。

政策解读与AI数智双轮驱动。温州市人力资源和社会保障局就业创业管理服务中心副主任郑皓亮解读职业友好型城市建设之留温就业政策，中国新就业形态研究中心主任张成刚作《从DeepSeek崛起看AI时代就业》报告，鼓励大学生立足专业，终身学习，以“轻创业”“超级个体”热情参与产业变革，为中国式现代化挺膺担当。

构建校友生态圈群持续赋能。会前向4000余名校友发出邀约，组建“就业助力钉钉群”，实时推送岗位信息、行业动态与职场经验，形成“毕业校友反哺在校学生”的长效机制。

此次共促会实现了将思政教育贯穿始终，引导学生服务国家需求与个人价值相统一，温州医科大学党委副书记汪军洪指出，本次会议是深化“三全育人”综合改革、落实就业优先战略的重要实践，通过设计“就业导师团”“就业诊断间”“就业新航道”等多元板块，进一步推动校企协同育人、AI技术赋能与政策服务精准对接，引导学子为中国式现代化挺膺担当。

作为共促会的就业助力方，企业和校友代表均表示要倾力推动学生就业，金域医学温州业务部经理叶咨君说：“我们将精准对接行业动态，助力同学们提升就业能力和进化力，以视野拓宽和技术深耕为途径，双轨增强学生核心竞争力。”

2005级医学检验专业校友徐来说：“作为校友，我会密切关注行业动态，及时分享趋势和用人需求，结合自身经验和资源，助力学弟学妹更好地从校园过渡到职场，提升就业竞争力。”

共促会召开期间，多家企业把工作机会送到了毕业生“家门口”，在学院举办的“就业双选集市”上，艾迪康、迪安诊断、中元汇吉等多家用人单位到校现场提供就业岗位。

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