不久前过去的2020届高校毕业生就业季还没让人缓过神来，最近几周我省各大高校又面向2021届毕业生组织各类大型招聘会了。

“我们学校虽然是水利特色，但作为一所应用型本科高校，培养的是综合人才。因此学校提前了解用人单位所需，为学生提供各类岗位。”浙江水利水电学院就业指导中心主任梅竹夷说。这场招聘会比往年来得早一些，浙江省建设投资集团、武义县水务局等260家企事业单位集聚水院，提供了水利、电力、营销等7320个岗位，共吸引2432位应届毕业生前来参会。楼竹夷介绍，今年与往年不同之处是各地人社局和高校合作更多，都在开展抢人大战。学校计划明年春季再召开一场招聘会。

人社局和高校开展更多合作只是2021年就业新风向之一。小编最近逛了几场校园招聘会后注意到，其实变化还有很多。

求职热门行业出现新变化

疫情之后，医疗行业成为2021年毕业生眼中的一个“风口”。前程无忧联合应届生求职网发布的《中国优秀大学生毕业生需求和求职报告》显示，生物制药行业招聘量扩大，且医科毕业生的求职感觉最好。

11月28日上午，温州医科大学召开了医药健康类专场招聘会，该校医学影像学专业的2021届毕业生李雪晓向台州恩泽医疗中心投递了一份简历，下午就接到了笔试通知。他说：“我对自己比较有信心，这段时间一些同学已有和医疗行业签约了。”同样，金华职业技术学院医学院医学检验专业学生小夏通过学校的就业云服务平台向浙江伊利康生物技术有限公司递交了简历，双方达成了初步意向。

医疗行业之外，今年思政教师也同样成为求职热点。从大一开始，浙江师范大学马院学生小潘就开始关注学校一年一度的招聘会了，“今天我向天台教育局投递了简历，准备应聘思政教师。我们马院的整体就业率比较高，现在我身边有部分同学已经找到工作，觉得自己也比较有希望。”11月21日在浙师大学举办的师范类专场招聘会现场小潘这样说。该校马院教师郑海祥分析，学校是意识形态建设的重要领域，这几年国家对思政教师队伍建设很重视，因此思政教师队伍缺口大。他还建议，高校马院也应该扩招，培养更多的优秀思政教师，填补中小学缺口。

用人单位加大吸引力度

据智联招聘显示，近6成毕业生深感就业压力，疫情后更加看重企业福利待遇。“本以为受疫情影响，起薪和往年相比会下降不少，但从招聘会现场情况看，越是大企业越重视人才。不少企业不仅薪水待遇没下降，而且条件、待遇也不断提升，让我们毕业生充满信心。”招聘会现场不少学生这样说。

今年，有些企业试用期薪资就达4000-4500元，转正后则达4500-5000元。还有企业开出的薪酬与往年同期相比有小幅增长，月薪普遍高于5000元，像设计员、工程师、公众号运营之类达到了8000多元。杭州一家园林设计公司开出的薪水从5500元到8500元不等。该公司的人事主管周先生表示：“因为疫情，上半年公司没有大规模招聘新员工，但公司发展很快，项目非常多，急需引进优秀人才。如果员工能力强，薪水还可以提升，对于实力特别强的员工，我们采取的是一人一议，可以实行年薪制。总之，只要你足够优秀，我们就会提供具有足够吸引力的薪水和条件。”

连日来，在浙江农林大学先后举行的多场企事业招聘会上，不仅有超过1000名学生达成了就业意向，而且不少还现场签了约。有的企业对本科生、研究生分别开出了每月7999元和9999元的起薪，让不少毕业生都有马上签约的冲动。与此同时，应届毕业生就业也更加主动。

慈溪当地企业多且对人才较为重视，除了在薪水上抬高外，也用培训等一些政策吸引毕业生。宁波大学科学技术学院地处慈溪，该校机械设计制造及自动化专业2021届毕业生小陈这几天和企业达成了初步意向，不仅能满足自己对薪水的要求，还可以参加培训。在小陈看来，获取新进员工的培训机会，能提升自己的技能，助力专业成长。

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