又到一年毕业季，当许多毕业生为找工作而惆怅时，温州医科大学仁济学院的学生则显得淡定许多。因为除了在校期间的课程学习，该院还系统性地推出“IC”系列就业助推工程，即“ICS(I can speak）”“ICE(I can utilize etiquette)”和“ICW(I can write)”, 全方位提升学生的就业素养。 

据悉，早在2009年该院就推出了就业素质助推工程 “ICS”。该认证系统主要从思想情感、普通话、逻辑思维、临场反应等方面考核学生，已形成了包括模拟招聘会、“口才之星”大赛等在内的体系，也形成了人人必须通过考级认证的氛围。从初具雏形到成为学院的文化品牌，“ICS”目前已惠及两批共2800余名毕业生，第一批参与ICS认定的2009级学生平均通过率达到了95.3%，基本实现了让所有学生在实习前完成口语表达能力提高的初步目标。 

如何让学生在学会“开口说”后，应对面试能做到优雅、自信，成为温医大仁济学院思考的第二个问题。今年，该院推出了新型就业服务助推器“ICE”，即针对学生服饰打扮、举止言谈等就业礼仪提供帮助指导。 

近日，该院推出了全真模拟面试场景和工作场景，学生以小组为单位进行情景剧限时表演比赛。结合前期开设的“美学堂”就业礼仪课程，使学生了解和掌握必要的现代礼仪知识，在求职中展现良好的个人素质。此外，学院还针对学生的简历和自我介绍等方面内容进行指导，适时推出“ICW”工程，提升学生的书写能力。 

据悉，为使就业助推工程落到实处，该院还推出就业工作坊，在全院范围内对报名学生进行海选，以期构建“课程超市—实践演练—角色体验”的就业服务体系，对学生的就业意识、实战能力和就业礼仪进行全方位引导和提升。

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