本报讯 (何雪倩 刘瑜 叶小静) 近日，温州医学院有二个学院专门举办了“职场魔方”招聘活动，模拟“非诚勿扰”进行面试竞技，让毕业生在双向互动中寻找自己的职业锚。

时下，就业形势严峻，不少毕业生忽视了自己作为就业中的主体作用，结果就业后缺乏归属感和幸福感。为此，温州医学院检验医学院、生命科学学院团委今年开展了“寻找你的职业锚”系列活动，运用美国著名职业指导专家施恩“职业锚”的理论精华和原理，以三部曲的形式，依次帮助学生们解决“我是谁”、“我喜欢干什么”、“我能干什么”三个核心问题。

此次举行的“职场魔方”是系列活动之一，采取全真模拟招聘的方式，让来自医院、疾控中心、血站、生物公司等十几家用人单位与面试者同台面对面交流。比赛采用热播节目“非诚勿扰”中的亮灯模式，通过选手的自我介绍、才艺比拼、好友评价、随题应变、面试答辩以及权利反转几个环节的比拼，由面试官选择是否灭灯来决定选手的去留。

“让学生在同一时间领略到不同单位、企业对人才的要求和标准，可以更加直观地搜集职场信息，激发学生在就业中主观能动性。另一方面，多家单位同时面试，也较好地培养学生的职场竞争能力和面试能力。”温医学生处副处长陈金锋说。

为进一步提高学生对岗位的了解和自身能力、特点的认知，让学生通过实践体验，更好地了解职场，理性择业，尽量实现“人职匹配”，该学院还在艾迪康医学检验中心等15家单位建立学生职前培训基地，利用周末和暑期时间统一安排学生进入公司体验不同的岗位。

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