近日，温州医科大学仁济学院妇联召开新学期工作交流座谈会，以进一步加强学院妇联组织建设，更好地发挥仁济学院妇联联系和服务广大女教职工的桥梁纽带作用。

会议从组织建设、活动开展、服务保障等方面，系统回顾了过去半年妇联围绕中心、服务大局所开展的主要工作，梳理了工作中的特色亮点与经验做法，并对下一阶段妇联工作提出三点要求。一是鼓励大胆尝试。坚持开展服务教职工的各类活动，不因规模小而止步，努力为有需要的老师留一处纾解身心的“透气口”；二是扎实做好服务。倡导传递正向能量，以活动凝聚人心、厚植组织认同，为教职工全面发展提供坚实支撑；三是强化协同融合。推动学院妇联与工会以及相关部门工作上的协同合作、优势互补，将聚合的动能转化为教职工实实在在的获得感。

在座谈交流中，各妇联执委会成员及代表等就2026年下半年工作计划进行交流分享。大家围绕活动形式创新、服务内容拓展、品牌项目打造等各抒己见，为妇联下一步工作拓宽思路、明晰方向。

仁济学院有关负责人表示，本次座谈会既是对前期工作的阶段性复盘盘点，更是一次谋新篇、启新程的动员会。会议系统总结学院妇联上半年工作成效，深入交流下半年工作思路举措，着力统一思想、凝聚共识，推动学院妇女工作落地见效，持续提升妇联组织向心力与服务能力。

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