如何搭建精准就业供需平台？如何助推毕业生择业，助力医药企业找寻所需行业人才？近日，温州医科大学药学院举办了“校企携手促就业 职业发展赢未来”毕业生就业指导专题论坛，邀请医药企业、优秀校友和就业指导专家为毕业生指点。

  本次论坛邀请了正大天晴药业、江苏恒瑞医药、国药控股温州公司、长春金赛药业、浙江科伦医药、石药集团恩必普药业等6家国内大型医药企业来校宣讲招聘政策等信息，带来了新药开发、药品质检、药物临床研究、医药销售等百余个招聘岗位，现场100余名毕业生递交了求职简历，20余人达成初步就业意向，实现了将“岗位数”变为“就业数”。

  “今天，学院里邀请了专家为我们现场指导简历撰写、求职面试技巧等实用知识，还邀请了一批国内著名医药企业来宣讲交流，特别是邀请了我们的学长学姐来讲述择业、职业发展等我们最关心的问题，很实用。我刚才也问了我身边的同学，他们听了都有新想法，对将来的就业充满信心。”现场参加论坛的2023届药学专业毕业生小夏说。450人的会场座无虚席，会后学生们与医药企业咨询互动氛围热烈。

  “高校有人才，企业缺人才，搭建平台互通交流，推进资源共享很重要。认识不同职业发展历程，提升学生求职技能，引导学生改变就业观念很重要，高校人才培养与社会行业发展需求精准匹配很重要。”国药控股温州有限公司副总经理、2006届药学专业校友朱宇鸿如是说。 

  温医大药学院党委副书记王建波说，高校毕业生就业，既是民生，更是国计。药学院党委积极落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，根据学校“访企拓岗促就业”专项行动统一部署，通过“走出去”：深入企业走访洽谈，了解企业人才招聘需求，拓宽学生就业渠道，构建校企科研合作平台，已走访全国各地20余家医药企业；通过“请进来”：邀请医药企业“带岗”进校，将求职“线对线”变为“面对面”，为学生就业专业匹配做好精准服务。学院将进一步优化校企资源，打造“学校-企业-学生”三位一体的“闭回路”人才培养与协同育人模式，探索体验式就业育人模式。

  近年来，温医大药学院高度重视学生就业相关工作，与多家医药企业形成战略合作，建立大学生就业能力培训基地、创新创业能力培训基地等10余个就业助推平台。聘请企业职业规划与指导导师、创新创新创业导师50余名。开展“职场魔方”品牌育人活动，“六个一”就业助推暖心服务，提升学生就业素质与能力。

原文链接：https://wdapp.wzrb.com.cn/app_pub/xw/ww/202303/t20230310_406040.html?docId=406040&tenantId=T_GOV&siteId=S_WDXW

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