许慧清 解决人才聚集片区婴幼儿托育照护难题

人才是城市发展的第一资源，解决他们生活上的后顾之忧，才能保障人才和职工安心工作。市政协委员，温州医科大学附属第一医院党委副书记、工会主席许慧清告诉记者：“以我们医院为例，职工6500余人，其中35周岁及以下育龄青年职工占比约54%，医务人员由于工作时间的特殊性，婴幼儿托育照护一直是掣肘青年职工安心工作的难题。”

解决婴幼儿托育照护难题已成为当下保障职工安心工作的迫切需要。作为政协总工会界别组《关于解决人才聚集片区婴幼儿托育照护难题的提案》的主笔人，许慧清在提案中建议，就近在青年人才聚集地和大型用人单位附近开设婴幼儿托育照护机构。

为针对性解决人才聚集片区婴幼儿托育照护难题，建立健全片区婴幼儿托育服务体系，许慧清认为应开展片区排摸，充分挖掘场地，通过减免场地租金、降低水电成本、增加财政补助等优惠政策，鼓励社会组织和机关、大型企事业单位等青年人才密集的用人单位，采取单独或联合举办的形式，在工作场所就近为职工提供福利性婴幼儿照护服务；协调各方资源，实现片区内托幼服务资源、场地教具、师资人员等融通共享，并出台相关扶持政策，加强制度保障；全方位统筹片区内的资源优势，探索建立保育、幼教、儿童保健、志愿服务融合发展的婴幼儿照护服务体系。在解决片区内人才子女托育问题的同时，进一步发展普惠性托育服务，使高质量托育服务向社会延伸。

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