10月20日-22日，2018全科医学教育与基层医疗服务发展国际论坛在温州医科大学举行。来自国内外全科医学领域、精神医学领域知名专家、学者及国内社区卫生服务机构的管理者、全科医生等200余人参会。

该论坛聚焦全科医生队伍和基层卫生服务，由“国际全科医学体系及全科医学教育”“全科医生执业能力提升”“全科专题工作坊”三个部分组成。其间，塔吉克斯坦中方矿业建筑集团董事长、温州尚江交通材料公司董事长、澳门商报传媒集团董事、苍南企业家王前捐赠500万元在温医大设立“王前全科医学教育发展基金”，专项用于温医大全科医学人才培养、专业学科建设、人才引进等领域。

王前说，我国目前基层全科医生短缺，是基层医疗服务水平难以有效提升、群众存在就医难等问题的主要原因。而温医大在定向培养全科医生实践方面走在了全国前列，做了大量探索且富有成效的工作。这促使企业决定每年压缩企业开支，捐助温医大设立全科医学教育发展基金。

温医大有关人员介绍，温医大自2010年开展定向培养基层卫生人才工作以来，积极探索面向基层的医学人才培养模式改革。经过7年多的实践与发展，全科医学人才培养与使用激励一体化设计的“温医模式”，取得良好的实践成果与社会效应。学校全科医学招生范围和人数从2010年仅温州地区的51人，发展到2017年全省58个县（市、区）的551人，占浙江省全科医学本科层次招生总量的61.8%、占全科定向招生总量的80%。目前，全科医学在校生2520余名，已覆盖全省11个地市61个县（市、区）。2018年，温州医科大学首次面向新高考一段考生招收全科医学生。2013年至今，学校已培养6届全科定向毕业生共874人，医师资格考试通过率连续5年位于全国前列，毕业当年履约回到基层的有753人（比例达到86.1%）。

近年来，全科医学人才培养的“温医模式”影响不断扩大，已经在温州市苍南、文成、永嘉、平阳等县市区推广，并被浙江省象山、新昌等多地市借鉴实践。在此基础上，“国标省统、县管乡用”的改革经验正逐步向全国推广。

论坛期间，澳大利亚西澳大学健康科学学院院长Geoff Riley教授，莫纳什大学Leon Piterman 教授、杨辉教授，墨尔本大学Caroline Johnson教授等领导、专家将带来20场主题报告。

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