2013年大学生就业大幕早已拉开。今年就业形势究竟如何？有哪些变化和亮点？各方又有哪些应对之招？从今天起，本刊推出“关注大学生就业系列报道” ，敬请关注。 编者

    本报记者 麻建丽/文 陈翔/摄

    “目前的笔试、面试已经结束，73名学生顺利通过测评，具体成绩将由卫生局近日发布公告。”昨天上午，温州医学院附属台州医院人力资源部主任吴晓艳在电话中告诉记者。该院在2天的时间里，完成了原先近3月的招聘流程。

    3月16日上午9时，为期半天的温州医学院2013届毕业生大型招聘会在茶山校区举行，280家用人单位携5360多个就业岗位前来招纳人才。温州医学院附属第一医院、温州医学院附属眼视光医院、温州医学院附属第二医院、温州市中心医院、温州市人民医院等市区多家大型医院悉数到场，温州地区所有县市卫生局、人事局均牵头组队参与了当天的专场招聘会。此外，浙江省中医院、北京北医眼视光研究中心、上海新视界眼科医院、台湾大学光学医疗集团等一批颇具实力的医疗机构也加入了人才资源的竞争队伍。用温医就业指导服务办公室郑节霞主任的话说：“温州地区还从来没有一场招聘会能吸引这么多医院齐刷刷过来招人。”

    用人单位“新招”抢先机

    医院扩张，床位骤增，人才紧缺……为了在竞争中抢占先机，招聘会上，由台州恩泽医疗（集团）旗下温医附属台州医院等5家公立医院组建的招聘团队首创“一站式”流程：上午收材料，下午笔试，次日上午安排面试。这回，该医疗集团与台州市卫生局、人事局联手出击，带来80个事业编制的医护岗位，并对研究生不限招收名额。院方透露：原先招聘从笔试、面试到确定人选需要近3个月时间，此次“破天荒”浓缩成两天，方便学生应聘。记者获悉，招聘会现场收到近180份毕业生简历，其中临床医学专业80多份、护理专业90多份，专家们连夜改批笔试试卷，按1：1.5的比例，115人入围次日面试。

    浙江省中医院作为省内一家知名的三甲医院，在此次招聘会上打出一张“亲情牌”。该院人力资源部杨幕真介绍说，为了在招聘会上吸引到优秀生源，院方特别组织了一支由4名温籍科室主任组成的招聘队伍，方便与应聘者现场交流。“钓来一条‘大鱼’！”会后，肛肠外科主任林国强喜形于色。

    在现场，首次参与招聘的“解放军”团队引人注目，由中国人民解放军第一三一医院、第一八一医院等6家医院组成的招聘队伍为毕业生们提供了新的发展路径。郑节霞表示，从去年11月至今，温医组织了大大小小20多场招聘会，与此次应聘会一样，用人单位在政策上、流程上、用人需求等方面都呈现新变化，不少单位放低了学历门槛，简化了招聘流程，特别是基层类医疗单位人才需求量加大。

    医科生不愁没工作

    3年前，本科医学生就业形势仍不容乐观，医学毕业生进入各大医院的准入门槛高，市三级综合医院诸多岗位招聘对象为硕士生和博士生，部分医学生分流到药房、医药代表、保险理赔鉴定等岗位。麦可思发布的2012年中国大学生就业蓝皮书调查数据显示，临床医学仍然“领衔”2011届高职高专毕业半年后失业率最高专业。

    然而，随着我国近年来的医疗体制改革，各地医院的扩张与扩建，本次招聘会给毕业生们传递了一个强烈的信号——医学生的就业市场在逆转。温医党委副书记唐文捷表示，只要毕业生放低预期，肯到基层找资源，医科生不愁没工作，本科生的就业选择面也相当广阔。

    位于招聘会V1位置的温医附属第一医院台前，记者看到咨询学生络绎不绝。负责人徐老师介绍，随着温一新院区投入使用，加上医护人员流动频频，今年医院目标招聘300名。去年年底至今，医院已开展两轮招聘，第一批招募的100多人以硕博生、医师为主，本次招聘会主要面向本硕生。

    “保守预计，我们能招到5个人吧。”康宁医院人事科李文茹说。作为我市唯一一家名列三甲的精神类民营医院，康宁在招聘会上提供了10个临床专业职位，他们以关注员工长期发展、提供食宿等待遇吸引人才。此外，近年来他们还与安徽蚌埠医学院建立“订单式”人才培养模式，以弥补近年来的人才缺口。

    “我现场就签约了！”温医第二临床专业应届毕业生王静霞对记者说，为了考研，她错过了好几场招聘会，权衡利弊后，她当天就和海盐县中医院签约了，心也定了。记者在现场了解到，像王静霞这样当场就签约的毕业生还有不少。“虽然明年才毕业，我们也过来打个‘酱油’。”来自东阳的温医大三学生吴琼笑着说，她和几个同学到现场探探风声，感觉目前的就业形势大好。她说，如果条件允许的话，她和很多同学都想挑一份离家近的工作。

    县市区专场招聘会遇冷

    记者在采访中了解到，本省范围内，医学生就业市场分几个层次：浙江大学旗下的各大医院主招“海归”和博士，而省中医药大学系内的各大医院以硕博生为主；温医附属各大医院除硕博生外，也向本科生敞开胸怀；各县市基层医疗单位求贤若渴，几乎对本科生不设门槛，为吸引研究生，更是开出较高年薪和安家费、住房补贴甚至120平方住房等优厚条件。

    在苍南专场招聘会现场，苍南县人民医院副院长陈大庆告诉记者，2015年新院落成后，700张床铺将扩张到1500张，按照1比1.6医护人员配比，他们目前每年需要招200多人，招聘压力很大，“一次肯定招不全，我们要四面出击招聘人才。”

    据悉，温医2013届毕业生共计4949人，其中，本部本专科学生2558人、研究生757人，仁济学院学生1634人，涉及医学、理学、管理学等7大学科30多个专业，护理专业、医学影像和检验医学、临床医学、预防医学等专业成为今年需求量最大的几个专业。

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    招聘会上“微”声音

    在3月16日招聘会现场，温州医学院推出的新浪微博“温州医学院学生就业指导服务中心”在大学生活动中心现场实时滚动。连日来，微博也一直在发布招聘会的消息：摊位安排、现场示意图、毕业生须知书等，为学生们播报招聘会的最新信息。记者特别搜罗了部分博文，借助微博向应聘的同学们传递正能量——

    Dolerea：做个志愿者，听着那些应届毕业生的哀嚎声，为什么要求那么高，简历都不知道投哪里了？我真切意识到，我需要提升的地方还有很多，为了美好的未来，fighting！！让自己更好！！

    那些过往123：在旁边偷偷听了一下，发现学习成绩很重要，要努力学习啊……

    云小静下辈子是爷们儿： 事业是人生的第二春，见过如此火爆的“相亲会”希望大家都能牵手自己心仪的它！人生的一场必不可少的经历。

    想消失的Momo：现在觉得护士真好、几乎家家都招、还很多直接进编待遇真好、临床啊临床伤不起～加油吧、努力学习啦！

    Figuredcloud：看了招聘会，忒忧伤了，要加油，要一直读下去，只有读得越高，胜算才越大，职位才更好！Fighting！！！！

    走向时间的尽头：仔细在听学长学姐们面试，吸取经验……收获不菲哈……

    杨舒坦：看到了康华医院，期待海宁卫生系统其他单位参与温州医学院招聘会，希望能够帮助提高我们温医海宁籍学生的就业率～

    看幼稚女长成优质女：找呀找呀找工作，温医招聘会好多工作。如今大学生一抓一大把，就业压力的确很大，就看我们怎么捕捉机会并且抓住机会，踏踏实实，诚信待人，才能做出一番成绩。希望今天的招聘会可以让更多的学生找到心仪的工作，你若安好，便是晴天，今天天气也不错，同学们加油。

    建丽 赵晨阳等

    原文链接：

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