300余家用人单位、5000+岗位……3月22日，浙江省医药健康类专场招聘会、浙江省第八届卫生人才春季招聘会暨温州医科大学2025届毕业生春季招聘会在温州医科大学举行。本场招聘会共有来自全国17个省份超300家用人单位，其中24家浙江省内各地各级卫健委（局）组团参会，现场提供岗位超5000个，20多家单位当天开展笔试面试。

自由落户、就业补贴、拎包入住、直接入编、带薪读博……招聘会现场，多家单位为招纳人才，纷纷花式伸出“橄榄枝”。宁波市第四医院的陈女士表示，为了吸引人才，政府和单位都有配套的人才落地政策，包括现金奖励、购房优惠、租房补贴等等。

为精准契合学生就业需求，在此次的招聘会上，温医大精心优化“精准化”就业服务体系，定向邀约“数字经济+医疗”“智慧康养”等新兴赛道企业加入招聘会。这一举措不仅为企业打造了更为垂直的招聘场景，也为毕业生提供了充足的高质量就业岗位。学校在招聘会现场设置的五大招聘专区——卫健部门、公立医院、私立医院、企业、暖心服务，让学生快速锁定目标，提高求职效率。

温医大眼视光学院（生物医学工程学院）的朱同学说：“我将求职目标主要放在医疗器械公司上，其岗位主要分为三种：研发岗，测试岗和销售岗，研发岗对学历要求和技术要求比较高，后面两者则相对较低，对本科生比较友好。”温医大第一临床医学院（信息与工程学院）的吴同学也在积极寻觅，“秋季招聘会时，我的同学当天就找到工作签约了，我也很受鼓舞，相信校园招聘会是信息比较精准的好机会。”

为进一步提高招聘效率，学校还为用人单位提供校内外笔试面试场地127间，采用“报名－笔试－面试－签约”集约式招聘模式，实现毕业生就业“最多跑一次”。学校聚焦毕业生求职服务需求，在现场为求职学生提供证件照拍摄、服装租赁、面试化妆等高频精准服务。

招聘会前，温医大举办校企供需对接恳谈会。会上，来自丁香园、四川科伦药业股份有限公司、上海睿视健康科技有限公司等12家知名私立医院、医药企业负责人参加活动，借此机会加强校企之间的同频共振，推动人才供给与产业需求精准匹配。

据悉，温州医科大学2025届毕业生7527人（其中研究生2486人，校本部本专科生3286人，仁济学院1755人），同比增加419人。为抢抓春招关键期，高质量开拓就业市场，学校将继续深化与地方政府部门和用人单位的合作，通过访县访岗、企业雇主联盟等一系列举措积极搭建人才供需对接的“大平台”，持续优化就业服务体系，为毕业生提供更多优质岗位和职业发展机会。（光明日报全媒体记者 陆健 通讯员 邵子伊 章力 王书涵）

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