3月25日，浙江省医药健康类专场招聘会、浙江省第六届卫生人才招聘会暨温州医科大学2023届毕业生春季招聘会在温医大茶山校区田径场举行。

本场招聘会吸引来自全国16个省份的355家用人单位参加，其中33家浙江省内各地各级卫健委（局）组团参会，到场公立医院263家，现场提供岗位超8000个。145家用人单位现场开展笔试面试，实现“报名-笔试-面试-签约”一站式招聘，让毕业生就业“最多跑一次”。

高津贴人才补助政策、面试通过直接入编……现场各招聘单位为了“抢人”使出浑身解数，制定多项引才政策吸引优秀毕业生。新昌县中医院招聘负责人黄女士说：“温医大这个平台非常优秀，我们放弃了就近医院的部分招聘名额来到温医大。如果今年效果理想，明年我们还来这儿继续招聘。”

复旦大学附属儿科医院的人事专员伍娅菲说，除了专业对口性，也会关注应聘者的科研经历以及相关的志愿服务活动，更期望看到有坚定的从业目标、有大爱的医护工作者。

来自淳安的温医大2018级精神医学本科毕业生徐晨颖想要回乡发展，选择应聘淳安县第一人民医院。她表示自己是考研和就业双线准备，今天感受到了招聘会的火热氛围，也为面试做好充足的准备。22级中医班的许多还是一名大一学生，抱着积攒经验的态度来到招聘会现场，“听到很多学长学姐说竞争压力大，我开始有危机感了，这也更鞭策我要好好学习专业知识，做好周密的准备和计划。”

为全方位给毕业生提供就业支持，作为东道主的温医大在招聘会现场特别设立暖心服务区，为毕业生提供打印复印、简历指导、面试化妆、姜茶等贴心服务。“简历指导区的老师帮我优化了简历，放大了我的就业优势，下午的面试我更自信了。”温医大2019级生物医学工程专业的张建鹏说。

据悉，温医大2023届毕业生共计6701人。面对如此大规模的毕业生就业群体，学校在招聘会当天举办温州医科大学2023届毕业生供需推介会。温医大学生处负责人向到场的33家卫健委（局）现场推介毕业生。

会上还举行了山区26县青年人才基地共建启动仪式，这是温医大推进“人才共富”的新尝试。参加本次招聘会的山区12县卫健局与学校签订青年人才基地共建协议书，共建双方将围绕促进学生成长成才、健康发展和就业创业为目标，就校地人才培育和人才招引开展常态交流、共建合作。

各县区还在校内设立青年人才联络站，现场聘任青年人才联络站站长。另外，招聘会现场还设有校地供需洽谈区，学校所有二级学院的就业负责人坐镇招聘现场，与用人单位“面对面”详细对接了解人才需求，为学院毕业生“代言”。两者的牵线搭桥，更好地实现了需要用工的岗位和需要工作的毕业生的“双向奔赴”。

近年来，温州医科大学一直坚持以学生为中心，把毕业生就业作为“一把手”工程，推出一系列就业育人举措，助力学生成长成才。同时，又通过卫健局长“引进来”开堂讲课与学生“走出去”开展“沉浸式”职场实践锻炼的方式，系统化提升学生的职业认知和就业竞争能力，助推毕业生高质量充分就业。

据初步统计，本场招聘会共吸引全国各地近万名毕业生参加了招聘会，现场投递简历20000余份。截至当天下午4点，800余名毕业生达成签约意向。

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