“面对来访者的问题，来访者自己又是这个问题的专家，而你不是！”对于习惯于“热心肠”地帮助甚至代替学生解决问题的“保姆式”高校学生工作者来说，这句话颇具“颠覆性”。

    11月10日至12日，为进一步丰富学校职业规划和就业指导工作的形式和内容，提升工作专业化水平，探索新的工作方法，我校联合北京仁能达教育科技有限公司举办了浙江省首期UCG高校生涯团体辅导培训班，将团体辅导这一心理辅导形式运用到就业指导工作的实际，以促进学生形成积极面对生涯的态度，成熟地接受各类挑战。

    北京师范大学心理学院教授侯志瑾、北京仁能达教育科技有限公司研发总监谢伟担任此次培训的主讲教师。为期3天的培训内容理论与实战兼具，授课老师在课堂上倾囊传授，并与学员们积极互动。培训课程围绕生涯规划理论与团体技能培养两个方面，从为“开——团体建立”、“示——促进探索”、“悟——领悟学习”、“入——团体实施”四个专题层层展开。课程系统梳理和回顾了职业生涯辅导的实用理论，通过一系列活动来展示团队的建立和维系，并重点就团体辅导中“焦点技术”进行了传授和示范训练，形式方法让人耳目一新。培训还专门针对大学生生涯问题和就业工作难点问题，通过潜能探索、价值观探索、面试技能提升等活动进行了团体辅导的模拟演练。培训末期，学员们结合此次培训中的所学所想，亲身实践团体方案的设计和策划，并进行了当堂展示。

    “这样的活动对激发团队的动力很有价值，过程很丰富，结果很深刻。”作为本次培训的学员之一，校学生处副处长陈金锋在谈到培训体会时说。“这次培训很独特，团队建立之初彼此点出缺点，而培训结束之后却彼此评价优点，先煽动‘不和’，又和谐结束，而在这一过程中达到了团队的化学反应，有了质的改变，十分新奇，学到了一个好方法。”不少学员也纷纷表示收获丰富。

    来自我校以及浙江海洋学院、金华职业技术学院、台州科技职业学院等兄弟院校的近30名就业工作者参加了培训。在此次培训之前，侯志瑾和谢伟两位老师还在《职业生涯规划的工具价值和人生发展价值》沙龙活动中与我校辅导员进行了交流互动。

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