9月16日下午，温州市总工会副主席余爱玉应邀来我校做题为《社会管理创新与学校工会工作》的报告。校工会主席、工会委员参加了报告会。

余爱玉结合十六届六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中提出的“四个深刻变化”，即经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，深入分析了社会管理创新产生的背景。她指出，如何在新的发展背景下，有效地协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定，社会管理创新成为了必由之路与不二法门。

余爱玉就如何做好新形势下的工会工作进行了深入阐述。她指出，提高认识，把握机遇，是做好工会工作的前提。当前我国工会工作水平与国际水平相比尚存在很大差距，工会工作在国际上的认可度、地位等与经济社会发展程度不匹配，在参与社会管理方面的作用发挥有待提高。认清我国工会的优势和劣势，要强化“四种意识”——积极协调有所作为、发展为要服务为先、发挥优势瞻前顾后、善于协商敢于维权，同时要发挥协商、服务、引导和监督这 “四个作用”。在谈到高校工会工作时，她说，要围绕中心，服务改革发展，一是要服务教师队伍建设，二是要服务和谐校园建设，做到以人为本、以情感人、以文化人。提升教师幸福感、建设幸福校园是高校工会工作的终极目标，要让教师“有盼头、有奔头”，积极拓展教师发展空间，通过校务公开、教代会等主要途径落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。她还揭示了幸福校园的深刻内涵，即“安心”、“贴心”、“舒心”和“信心”。在讲解中，她广泛引用了“广本停工”、“双屿工会换届”、“市委工会新举措”、“幸福感调研”以及近期舆论的焦点“搀扶老人”等话题，深入浅出地分析，展现了工会工作的魅力和意义。一个个鲜活的例子，一条条中肯的意见，让在座的工会服务者受益匪浅。

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，工会工作收获的是温暖，凝聚的是幸福。我校工会在省、市各级总工会的指导和校党委的领导下，正阔步向前，为不断提升教职工幸福感、建设幸福校园不懈努力。