就业工作一直以来是我校信息与工程学院工作的重心，为促进毕业生就业，该院克难攻坚、抓住各种机会、采取各种措施、尝试各种方式和方法，并以创先争优活动为契机，大力开展就业争创活动。学院通过“五同”，即“全院同心、师生同力、校企同盟、家校同育、保障同步”的形式，多维度、多方位帮助学生就业。

在就业工作中，学院建立“党政齐抓、两办协作、系为基础、全员参与”管理运行机制。党政领导为学生作“就业—成才”、“毕业—就业”、“考研”等讲座，宣传政策，分析就业情况，提高学生就业信心；实施“党群齐心123”帮带助学活动，在学业、就业方面给学生提供帮助；实行本科生导师制，发挥专业教师优势，提高学生科技创新能力和就业能力；开展大学生就业实训计划，举办“卓越之声”学长面对面、简历制作大赛等活动，提升学生就业综合素质。

两系专业教师也将学生就业工作视为己任，通过开展就业及人才需求调研、修订教学计划、推行教学改革、优化课程设置、实施专业分流、调整实习计划等，提升学生就业竞争力。同时，还广辟就业渠道，加大校企合作力度，大力拓展企业实习就业基地。

为使保障与就业同步，学院还建立完善的就业保障体系。针对就业困难学生，实施“四个一次”就业帮扶活动。即“开展一次全面排查、进行一次深入谈话、提供一次就业机会、发放一次就业补助”帮扶，给就业困难学生给予精神和物质上双重帮扶。同时，学院还出台《信息与工程学院本科学生就业工作奖励暂行办法》，对帮助学生就业的教师以及提前就业、自主创业、志愿服务西部、考上公务员或研究生的学生给予奖励。截至今年5月，该院有43位毕业生和多位老师获得就业奖励金。2011届毕业生洪同学说：“我真的非常感谢我们计算机系的潘老师，通过他的推荐，我顺利地进入浙江莱达信息技术有限公司工作，是系里第一个找到工作的，有他帮忙，我找工作比别人要顺利很多……”

此外，学院还大胆尝试“家校同育”的模式，以双向引导，共同教育为依托，做好每月一次“书记接待日”、每月一次“家校热线”以及致毕业生家长一封信，构建家校联动机制。

该院就业工作在院党政领导带领下，形成了“就业工作大家做”的给力氛围，同时涌现出很多就业工作排头兵，大大地推动毕业生就业。通过全院师生的努力，2010届毕业生就业率大幅度提升创历史新高，2011届毕业生目前就业形势较好。

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