为了使新进员工更快地适应我院的工作环境,以最佳的状态投入到工作中来,我院推出了为期一周的2006年新进员工岗前培训活动。
我院执行院长
吕帆执行院长从学院角度着介绍了教学和科研管理方面的内容,还将温州的人文发展情况向来自全国各地的新员工娓娓道来。
汪军洪书记和陈燕燕副院长分别就思政、医德医风方面和医院的规章制度与行为规范给新员工做了介绍。在我院争创三甲之际,院领导希望新进员工调整好心态,以最佳的工作状态投入到三甲创建中来。
眼视光医院是传递光明的专业眼科医疗机构,为了使新员工能更好地为患者服务,医院每年都会进行“模拟盲人,体验病人疾苦”的活动,今年也不例外。被蒙上双眼后,很多新员工都变得小心翼翼,相互搀扶着前进。该活动让大家感触颇多,一位新员工这么说:“短短几十分钟的黑暗体验,就让我感受到了盲人生活的痛苦。我们拥有明亮的眼睛是多么幸福的事情。我今后会想他们所想,急他们所急,尽自己的全力为他们提供好的服务,奉献更多的爱心。”
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