近期，在校园里，有不少人发现，宿舍门厅多了几位会讲外语的宿管员，教工餐厅多了一批着装整洁、服务周到的打饭服务员，保健中心多了几位笑容可亲的分诊员……这是后勤发展处刚刚配置的80余名新“员工”。这些新“员工”全部为学校勤工俭学的学生，他们分别被充实到学生活动中心、食堂、物业宿舍、保健中心等管理与服务领域，担当办公室文员、调音师、灯光师、医护助理、服务员、洗碗工、清洁工等。

后勤发展处一直非常重视贫困大学生勤工俭学工作，尽量为在校困难学生提供勤工俭学工作岗位。应广大学生和有关部门要求，今年11月中旬，后勤发展处陆续为学生提供岗位近百个。学生反响强烈，近百名贫困生踊跃应聘。经过面试、上岗培训、试用1个月、考核等程序，12月中旬，80余人被正式录用。

后勤发展处处长庄兴忠指出，持续开展该项工作有着十分重要的意义，不但能切实减轻贫困大学生实际生活困难，同时也为学校后勤育人提供有效途径，也是提高后勤满意度的有效措施。在12月7日召开的勤工俭学学生座谈会上，他希望被录用的后勤新“员工”珍惜工作机会，掌握一些课本里学不到的技能，处理好学习与工作的关系，学以致用，并把学生中对后勤好的建议与意见体现到各项工作中去，搭好学校后勤与广大学生的桥梁，争做一名学校后勤的优秀“员工”。同时，他要求后勤发展处各部门要重视学生作用的发挥，在今后的工作中提供更多的勤工俭学工作岗位，进一步发挥管理育人、服务育人的作用，进一步提升学校后勤在学生心目中的形象。

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